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待业算工龄文件1982
我82年上班时单位说是待业青年八六年转正式职工请问
待业算工龄
吗
答:
临时工、合同工被招为全民、大集体所有制单位固定(或劳动合同制)工人后,其被招收前在最后一个单位最后一次做临时工、合同工的时间,可与招工后的工作时间合并
计算为
连续
工龄
。原安徽省劳动保障厅《贯彻<安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定>实施意见》(劳社〔2006〕66号)规定:“...
待业算工龄文件1982
答:
这种计算的方式就是工人在上班的时候,并非自己的原因而导致辞职的,因此这段没有工作的时间也会被扣除,然后将前后2段工作经历所计算的时间合并在一起。比如说那些因为公司整改而退职的工人,他们重新回到工作上后,那就
可以计算
合并的工作时间。2、连续算法 如果一个人在一个单位被调到了另一个工作单...
80年代
待业算工龄
的
文件
答:
法律分析:80年代自谋职业的
待业
青年是不能
计算工龄
的。要从企业招工开始计算工龄。档案里要有单位的招工表而且从建立个人账户开始就缴纳养老保险的才能计算连续工龄的。《关于执行〈北京市
失业
保险规定〉有关问题的处理意见》 五、1979年4月27日至1988年12月31日期间从事过临时工作, 申请补办《城镇待业青...
80年代
待业算工龄
的
文件
答:
80年代
待业
不算工龄,工龄,是指职工以工资收入为生活资料的主要来源或者全部来源的期间。当事人待业期间,没有工作,没有工资收入,不具备职工身份,不能
计算工龄
。并且,劳动者办理退休,计算基本养老金,并不是按照工龄,是按照缴费年限,行政事业单位和国有、县以上集体企业在当地基本养老保险制度改革个...
有
待业
证退休时
算工龄
吗
答:
法律分析:
待业
期间不
算工龄
。待业,是指劳动者接受完教育后却没找到工作,等待工作机会的做法。工龄,是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。待业期间,无工作,也无薪水收入,不能计量工龄。法律依据:《劳动保险条例》 第三十八条 通常工龄系指工人员工以薪水收入为生活资料之全部...
退伍军人
待业
期间
算工龄
吗
答:
1987年12月12日以前,城镇退伍义务兵待分配的时间,不
计算为
连续
工龄
。1987年12月12日以后待分配的时间,应计算为连续工龄。但接到安排工作通知后,逾期半年无正当理由经多次教育仍不报到的,按社会
待业
人员对待。农村退伍义务兵回农村安置后又被招工参加工作的,其年龄与参加工作后的工龄,合并计算为连续...
江都布厂退休
待业算工龄
吗、今年6月办了退休,82年10月至84年9月在厂...
答:
工龄
可分为一般工龄和连续工龄:1、根据【劳动保险条例】关于工龄的规定:一般工龄系指工人职员以工资收入为其生活资料全部或主要生活来源的工作时间而言。在
计算
一般工龄时,应包括连续工龄在内。2、连续工龄,包括职工在各个单位按国家规定应计入的全部工作时间,连续工龄是一般工龄的组成部分,是计算职工...
待业工龄文件
答:
女年满四十五周岁,连续
工龄
满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
退伍军人安置
待业
期间算不
算工龄
答:
退伍军人安置
待业
期间工龄连续计算。按照人事管理的习惯,退伍军人安置到地方单位工作后,接续原来的军龄,合并
计算工龄
。等待安置期间不中断,安置到地方单位工作后,连续计算工龄。义务兵从兵役机关批准入伍之日起至部队批准退出现役止,为服现役的军龄,满十个月的,按周年计算。退伍后新分配参加工作的,其...
待业
期间算不
算工龄
答:
法律分析:
待业
是不
算工龄
的。待业期间并未从事生产或参加工作,没有为生活或企业做出任何贡献,既不符合一般工龄,也不符合本企业工龄的认定条件,因此,待业不算工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人...
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