88问答网
所有问题
当前搜索:
档案工资包括绩效工资吗
记过处分扣
绩效工资吗
答:
3、事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,岗位工资、
绩效工资
、津贴补贴按新聘(任)岗位确定,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。法律依据:《行政机关公务员处分条例》 第三十九条 任免机关对涉嫌违法违纪的行政...
银行年底
绩效
考核怎么写
答:
为适应公司发展的需要,本制度打破原有行政级别工资,员工
档案工资
实行封存式管理,并按照市场化运作的要求重新制定公司
薪酬
体系,使员工的薪酬与岗位和业绩紧密结合。第三条目的制定本方案的目的在于充分发挥薪酬的作用,对员工为公司付出的劳动和做出的
绩效
给予合理补偿和激励。即:(一)使薪酬与岗位价值紧密结合;(二)使...
记过处分扣
绩效工资吗
答:
受处分期间,不得增加薪级工资。处分期满解除处分的当年,符合正常增加薪级工资条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。3、事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,岗位工资、
绩效工资
、津贴补贴按新聘(任)岗位确定,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,...
人材机管利规税与分措其规税区别
答:
这五个要素是企业运作不可或缺的重要因素,也是企业成功的关键要素。人材机管利规税需要的资料:1、人力资源方面,员工
档案
,包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能水平等;员工
薪酬
和福利资料,
包括工资
、保险、福利、奖金等;员工绩效考核资料,
包括绩效
评估、考核结果等;2、物质资源方面,原材料和...
工资
是否
包括
社会保险,单位可以不发
绩效
奖金吗
答:
绩效
奖金不发可以投诉吗?可以。具体解决方法1、没有劳动合同也没关系,因为有事实劳动关系,你可以用
工资
条、工资帐单或社会保险缴纳单位、
档案
存放单位等其中的一个或几个事实关系证明你在该单位工作,是该单位的员工。单位不提供劳动合同,本身也是违反劳动法,你可以视同单位不签合同。2、如果公司拖欠你...
工厂员工
绩效
考核方案
答:
5、
绩效工资
(奖金)处理办法:5.1 员工请假(事假)超过1天,次数超过1次/月的无绩效工资(奖金)。5.2 扣分在10分以内者为合格;10分以上按百分比扣发绩效考核工资(200元就是200分;扣1分就是扣1元钱);5.3 按200分数计算扣分在80分以上的进行淘汰(无绩效工资)。5.4 每天的绩效考核表、由部门...
绩效
考核岗位职责
答:
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标,制作各岗位的绩效考核表; 4、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作,做好工作计划、总结及工作述职会的组织,及时向各部门经理汇报绩效考核工作进展情况; 5、协助相关部门/单位做好试用期人员的考核; 6、汇总、统计、归档绩效考核数据,建立员工绩效考核
档案
,为
绩效工资
核算提供基础资料...
关于教师
绩效工资
的不明白之处有谁帮我弄明白
答:
教师
绩效工资
是指通过对员工的工作业绩、工作态度、工作技能等方面的综合考核评估,确立员工的绩效工资增长幅度,以科学的绩效考核制度为基础。绩效工资的特征 它的基本特征是将雇员的
薪酬
收入与个人业绩挂钩。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅
包括
产品数量和质量,还包括雇员对...
事业单位的
工资
待遇怎么样?
答:
您好:事业单位的工资待遇整体还是不错的,因为事业单位的工资构成由基本工资、
绩效工资
、津贴补贴三大部分组成。基本工资较低,都是依靠津贴补贴,以及绩效工资才会高点的,但还是要看地区的,如果是一二线城市相对较高,三四线就比较一般了!但总体还是挺可观的!所以以上就是对于事业单位的工资待遇的介绍!
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜