88问答网
所有问题
当前搜索:
核算加班工资的基数
加班工资的
计算
基数
答:
法律分析:加班工资的计算基数:劳动合同有约定的按约定;劳动合同没有约定的按照集体合同的约定
;劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。不得低于各地区规定的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
加班基数
怎么算
答:
(3)劳动合同、集体合同均未约定的,可按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定
。用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资,其中劳动者本人日标准为:加班工资的计算基数/21.75动者本人小时标准为:加班工资的计算基数/(21.75×8)。法律依据:《...
计算
加班费的工资基数
的法律规定
答:
计算加班费的工资基数法律规定:应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数
,不得低于最低工资标准,并按照国家规定的比例计算加班费。根据《劳动法》及相关法律法规,计算加班费的工资基数应当以工资总额除以当月工作时间的小时数为基数。需要注意的是,工资基数不得低于当地最低工资标准,并且加班费的计...
加班费
以什么为
基数
计算
答:
1、平日加班费计算:按照不低于工资的150%支付;2、休息日加班费计算:按照不低于工资的200%支付
;3、法定假日加班费计算:按照不低于工资的300%支付。综上所述,计算加班费时应以员工的基本工资、技术津贴、岗位津贴、物价补贴及全勤奖等构成的正常工作时间工资为基数,平日加班按1.5倍工资发放,休息日...
什么叫
加班工资的
计算
基数
答:
1. 法律分析:
加班费的
计算
基数
是如何确定的?当工资数额与实际发放额一致时,应以劳动合同中约定的工资作为加班费的计算基数。2. 若劳动合同中未明确约定工资数额,应以职工的实际工资额作为计算基数。3. 如果职工的当月工资与奖金发放日期不同步,应将两者合计作为加班费的计算基数。4. 在计算加班费时...
劳动法对
加班费基数
的规定
答:
4、
加班费的
计算
基数
低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。5、工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资;6、休息日加班,休息日加班又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资;7、法定节假日加班,法定节假...
员工
加班费
计算
基数
如何确定?
答:
问:加班费可以用最低工资作为计算
基数
吗? 答:部分地区是可以的!但加班工资计算基数,司法实践中地区差异较大,各地都有不同的规定。
加班工资的
计算基数可否约定?具体可包括哪些工资结构内容?绩效、奖金是否计入加班工资计算基数?等等系列问题因各地标准不一,往往造成大家的困惑和混乱。 国家规定: 《劳动法》第44条规定...
加班基数
是什么意思
答:
一般有以下情形:1、职工
工资
分很多细项,但计算
加班费
时仅以“基本工资”作为
基数
,这种情况相对较多,偶尔有用人单位以“基本工资”与其他工资项目之和作为基数,但并没有包括所有工资项目;2、以当地的最低工资标准为计算基数;3、以劳动合同中双方约定的工资标准为基数;4、职工无论加班多少,...
加班工资
计算
基数
的法律规定
答:
加班工资
计算
基数
的法律规定是劳动者正常工作时间内的工资报酬,计算方式按照劳动者正常
工资的
倍数来确定,具体倍数比例需根据当地法律法规执行。在计算加班工资时,还需要考虑其他相关因素,确保劳动者的合法权益得到保障。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照...
加班工资的
计算
基数
是什么意思
答:
法律分析:
加班费的
计算要根据基本工资进行计算,其中主要是指安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,而如果是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,最后法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此对于...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
加班工资以哪个为基数计算
加班工资按照什么基数
加班工资计算基数法律规定
加班费以什么为基数计算
如何确定加班工资基数
关于加班工资计算基数的规定
加班工资的计算基数怎么算
加班工资的计算基数是多少
计算加班工资基数包含哪些