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未过试用期辞职要多久
已经过了
试用期
,想要
辞职
,
需要
提前
多久
高速公司
答:
法律主观:三天。根据中华人民共和国劳动合同法的相应的规定,劳动者在
试用期
内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,三天后劳动者就可以进行自离。公司要给劳动者办理
离职
手续,并且结算正常的工资。如果公司不给劳动者办理离职手续的,劳动者可以
通过
向劳动监察大队或者是投诉无门的情况下到劳动仲裁进行一...
没
有签订劳动合同
辞职需要多久
答:
5.公司不能因为员工
没
有
通过试用期
而解雇他们。劳动法规定,劳动合同中可以约定试用期(最长不超过6个月)。试用期内,员工不符合录用条件的,单位可以随时解除劳动合同,不支付经济补偿金。但是不签劳动合同就没有试用期(因为口头约定的试用期无效)。虽然单位可以辞退员工,但需要依法支付经济补偿金。未依法...
我在
没过试用期
时
辞职
,要不要支付违约金??
答:
如果没有劳动合同法22 23条的情形,您不用承担违约金。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的...
试用期
内提出
辞职
,但是人事说要一个月才能离开,若公司强行要我继续工...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发...
一般
辞职要多久
才能放人走,我辞职两个月了,老板都不批我走,说
没
招到...
答:
只要
没
有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交
过辞职
报告,你就有口难辩了。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提交...
没
有签合同,
辞职
的时候只是和老板说了行不行?
要多久
能辞职?
答:
劳动者在
试用期
内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 签合同了
辞职要多久
才能离职? 30天啊。 递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交
过
辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(...
试用期没过离职
怎么算工资?
答:
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。---第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。---第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位相同...
进厂
多久
可以
辞职
答:
【法律分析】
辞职
是不说上班
多久
的,只是要尽到提前告知义务。如果在
试用期
,需要提前三天提交书面辞职报告。如果已经过了试用期,需要提前一月提交辞职报告。个人
提出离职
分三种情况:一、用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
安捷利未正式员工辞职,有孕
辞职需要
提前
多久
答:
推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,
实习期
提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。
德昌电机 一般提前
多久辞职
才不扣钱!提前一周
辞职要
要怎么扣钱?
答:
递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没
有交
过辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(
试用期
提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快...
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