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未过试用期公司倒闭赔偿
工厂
倒闭试用期
员工有
赔偿
吗
答:
法律分析:工厂在试用期时间内是时候用人单位解除合同有如下情况的,
用人单位不用支付经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
实习期公司倒闭
答:
法律分析:通常情况下,如果我们还在试用期的话可能索要的赔偿很少,
一般只有半个月的本人工资
,因为在公司工作还在试用期的话肯定没有工作多久,没有达到半年的那么会按照半个月的工资进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二...
没
转正
公司倒闭
有
赔偿
吗
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公司倒闭
在
试用期
员工怎么
赔偿
答:
不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条,“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”
公司倒闭
在
试用期
员工怎么
赔偿
答:
法律分析:用人单位在
试用期
内与劳动者签订书面劳动合同,又解除劳动关系的,若用人单位自用工之日起不
满
一个月,则无需支付经济
补偿
金;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月支付二倍的工资及经济补偿金。 法律依据:《劳动合同法》 ...
试用期公司倒闭
员工怎么
赔偿
答:
法律分析:要用人单位在
试用期
内未与您签订书面劳动合同,又解除劳动关系的,若用人单位自用工之日起不
满
一个月,则无需支付经济
补偿
金;若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与您订立书面劳动合同的,应当向您每月支付二倍的工资及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
公司倒闭
员工还在
试用期
怎么
赔偿
答:
补偿
金的标准为:工作
满
一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。按照公司法和
企业破产
法等相关法律法规的规定,
公司破产
后,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本...
试用期公司倒闭
员工怎么
赔偿
答:
试用期
内用工单位与职工解除劳动合同,不需要支付经济
补偿
。
请问我在
试用期
内,
公司
现在
倒闭
了有
赔偿
吗?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,
没
有任何理由,也没有支付任何经济
补偿
的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你
赔偿
金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
公司倒闭实习期
有
补偿
吗
答:
《劳动合同法》第十九条规定,
试用期
包含在劳动合同期限内。第四十六条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:……(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;”,第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同终止:……(四)用人单位被依法宣告
破产
的;(五)...
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