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未过试用期公司倒闭赔偿
工厂
倒闭
员工
补偿
标准2023年
答:
工厂
倒闭
员工
补偿
标准是:员工在
公司
所工作的年限每
满
一年就可以获得一个月的月工资作为
赔偿
,但是是有上限的,最高不能超过12个月的赔偿。双方如果不能达成一致意见的,可以向劳动局申请仲裁解决。一、工厂倒闭员工补偿标准是什么? 工厂倒闭员工补偿标准是:每...
公司倒闭
员工怎么
赔偿
?
答:
公司倒闭
,应按规定给予员工解除合
补偿
金,标准为:工作
满
一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺...
公司倒闭
了,员工能拿到多少
赔偿
金?
答:
公司倒闭
的经济
补偿
金以应发工资为计算基数,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满
一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的情况下,
赔偿
金是按经济补偿金的标准的二倍支付。根据《...
公司倒闭
如何
赔偿
员工
答:
因工作原因调到新任岗位的,对于之前的工龄计算在内 哺乳期、孕期、
试用期
的员工由于
公司
的原因导致权益受损的,可以要求公司承担经济
赔偿
金,一般赔偿主要就工资提出。
公司破产
或倒闭,如何
赔偿
视频时间 01:51
试用期公司倒闭
员工怎么
赔偿
视频时间 00:52
电子厂上班
试用期
十个月,做了八个月厂子
倒闭
员工有什么办法得到
补偿
...
答:
电子厂上班
试用期
十个月属于用人单位违反试用期的规定,《劳动合同法》规定,劳动双方约定饿试用期最长不得超过6个月。劳动者工作八个月厂子
倒闭
,用人单位需要支付劳动者经济
补偿
金。《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不
满
一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
公司
要
倒闭
了,有什么
补偿
吗
视频时间 00:40
公司倒闭
赔钱是提前赔的多还是离职日到了赔的多?
答:
一般员工主动离职的,公司不需要支付经济
补偿
金。如果因为
公司倒闭
而被迫离职的,公司需要支付经济补偿金,金额为每工作一年一个月工资。有。推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,
实习期
提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人...
公司倒闭
辞退了我,我想知道能不能拿到
赔偿
答:
当然可以,如果该
公司
至今尚未办理营业执照的,不属于劳动争议案件,你可以向人民法院直接起诉老板非法用工
赔偿
。
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