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未缴纳社保的劳动仲裁
员工告公司
不交社保劳动仲裁
会怎么处理
答:
1.员工首先需要向
劳动仲裁
机构提交仲裁申请书,并附上相关证据材料,如工资单、
社保缴纳
记录等。2.劳动仲裁机构在收到申请后,会进行立案审查,确认是否符合受理条件。3.立案后,劳动仲裁机构会通知公司参加仲裁,并给双方一定的举证期限。4.在举证期限内,双方可以提交证据材料,并对对方的证据进行质证。5...
未交社保劳动仲裁
赔多少?
答:
未交社保劳动仲裁
的赔偿按照员工咋公司工作的年限来决定,若是不满半年的,只需要支付半个月工资的经济补偿,若是工作不满半年满一年,按一年来进行补偿,一年往上还有另外的标准。 一、未交社保劳动仲裁赔多少?经济补偿金是在劳动合同解除或者终止时的情形符合相关规定时,用人单位根据劳动者的工作年限...
没有签订劳动合同
没有缴纳社保劳动仲裁
可以主张多少钱的赔偿
答:
1. 员工若发现用人单位未签订劳动合同且
未缴纳社会保险
,可以向
劳动仲裁
委员会提起仲裁,要求赔偿。2. 在劳动仲裁中,员工可以主张自入职以来至仲裁申请之日期间的工资赔偿,以及根据《劳动合同法》规定的二倍工资差额赔偿。3. 若员工因未缴纳社会保险而遭受损失,如无法享受医疗保险待遇导致的医疗费用,可...
公司
没交社保
怎么申请
劳动仲裁
答:
1、
没交社保
,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地
的劳动
争议
仲裁
委员会申请仲裁。根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
不交
保险
劳动仲裁
一般怎么赔
答:
不交
保险
劳动仲裁
赔偿如下:1、单位不给
缴纳社保
,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;2、用人单位逾期仍未缴纳或者补足
社会保险费的
,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;3、可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他...
未足额
缴纳社保
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
未足额
缴纳社保
可以申请
劳动仲裁
。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当为劳动者
缴纳社会保险
费。如果用人单位未按照法律规定足额缴纳社保,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。综上所述:如果用人单位未按照法律规定足额缴纳社保,劳动者可以向劳动仲裁机构申请...
公司断交
社保
可以申请
劳动仲裁
吗
答:
综上所述:根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,因社会保险发生的争议属于
劳动仲裁
的范围。如果员工遇到用人单位未为其
缴纳社会保险的
情况,可以依据该法律条款申请劳动仲裁,要求单位补缴社会保险,并赔偿由此造成的损失。如果对劳动仲裁的决定不服,还可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院...
员工自愿
不交社保
又申请
仲裁
答:
用人单位和
劳动
者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的
社会保险费。自愿参加
社会保险的
无雇工的个体工商户、未在用人...
不交
五险一金
劳动仲裁
赔偿标准
答:
可以要求公司根据工作年限来进行赔偿,即每满一年支付一个月工资,如果公司拒绝赔偿,当事人可以向劳动监察部门进行举报。劳动者可以以用人单位
未缴纳社会保险
为由书面通知用人单位解除劳动合同,不需要提前一个月,然后申请
劳动仲裁
,要求支付经济补偿工资补缴社会保险。1,关于五险一金,根据《劳动法》和《...
未缴纳社保
可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
未缴纳社保的
雇员可以申请
劳动仲裁
,但通常情况下获得赔偿的可能性较小。建议雇员在工作期间及时要求用人单位缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当按照规定为雇员缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。雇员有权要求用人单位...
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