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未经批准就离职还有工资吗
没打
离职
就走了能拿到
工资吗
答:
没办离职手续直接走了用人单位应当支付工资
。一、不打辞职报告直接走是否有工资 1、劳动者不打辞职报告就直接走,如果正常付出了劳动,是有工资的;但是因违法解约给单位造成损失的,需承担相应的赔偿责任。用人单位应当在与其解除或终止劳动合同时一次性付清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
没办
离职
手续直接走了
工资
会发吗
视频时间 00:46
辞职
没
批准就
走了
还有工资吗
答:
辞职没批准就走了也是有工资的
,只要是提前30天通知用人单位辞职,可以拿到属于自己的工资,用人单位也不能随便的进行扣克劳动者的工资待遇,具体情况下可以双方协商达成一致后来进行处理。一、辞职没批准就走了还有工资吗?辞职没批准就走了也是有工资的,但要提前30天天提出,用人单位要给工资;而且用人单...
未经批准离职工资
怎么算
答:
未经允许擅自离职的,应在30日内实施处罚
。此外,虽然员工给单位造成损失,但依法赔偿的金额不得超过月工资的20%。也就是说,雇主在任何情况下都没有直接扣除员工月薪的权利。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情...
员工
离职
直接走的
还有工资吗
?
视频时间 01:18
自动
离职有工资吗
视频时间 01:06
没
有
办
离职
手续就不发
工资吗
答:
没办
离职
手续也是
有工资
的。法律对于劳动者的保护还是比较到位的,在解除劳动关系的时候,用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。如果有经济补偿的,也需要一次性支付到位。离职,是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,...
没
有辞职
直接走人不发
工资
违法吗
答:
【法律分析】根据相关法律规定,不论员工是如何离职的,单位都不得克扣其
工资
。只要劳动者付出的劳动,用人单位依法就应支付工资,如果劳动者离职的,用人单位应在劳动合同解除时结清工资,或者在下一个发薪日支付。不过如果劳动者没
有
辞职
就离职
的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。...
我在工厂上班!自动
离职
了
工资还有吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
如果员工
未经批准
擅自
离职
可以不发
工资吗
?
答:
不可以。可以做
工资
,让财务“暂不发”,“在办结工作交接时支付。”具体条款见《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法
有
关规定应当向...
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