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未经批准就离职还有工资吗
签了劳动合同自离有什么后果
答:
职工自动
离职
给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议,称为自动离职争议。对擅自离职的,以旷工论处,可按照《企业职工奖惩条例》的规定,给予除名处理的规定是一致的。因此
未经批准
,擅自离职的,或停薪留职期满后1个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理
辞职
手续的,均属无故...
你好!现在在厂里上班
辞职了
!
还有
没
工资
拿的吗?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位
批准就
可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人...
旷工
离职还有工资吗
答:
法律分析:劳动者为公司工作了,公司就必须为劳动者支付
工资
,如果不支付工资,是违法的。因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可依据国家
有
关规定要求劳动者赔偿经济损失。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照...
实习生实习期间!想换工作!如果
辞职
的话!还能拿到
工资吗
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位
批准就
可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
员工当天写
离职
当天走,
工资
该如何发放?
答:
离职
时银行卡号一定要填写准确,这样才可以保证
工资
正常发放,不会出现后续问题。离职时的工作交接:正常在离职前一个星期就可以做好工作交接,公司会安排员工和离职员工进行工作交接,如果公司没有做好工作交接,到最后工作日也是可以离职的。公司不可以任何理由,来延长员工的离职时间,如果出现任何问题,可以...
...要挟员工多上一天班,员工不上,
还有
权利拿
工资吗
答:
劳动者
有
权拿
工资
。1、劳动者依法提前申请
辞职
的,无需用人单位
批准
,为避免用人单位耍赖,劳动者可以通过快递的方法邮寄
离职
申请书给人事部门,留好快递单作为证据;2、用人单位应依法在劳动合同解除或终止时,开具离职证明,办理相关离职手续,结清工资或者在下一个发薪日支付;3、用人单位如果克扣、拖欠...
没签合同
离职
后不发
工资
怎么办
视频时间 01:22
辞职
时写的日期45天后,但是30天就得走,老板有权扣
工资吗
?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位
批准就
可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
老板说:要是
提出辞职后
,你过只1,2天就走,就不给
工资
。这样合法吗?
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位
批准就
可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动...
没
有
办理离职手续
就离职
了,公司说
工资
必须本人去领现金,不能找人代领...
答:
那就尽量本人去好了,不过如果本人实在没时间,在本人的授意下(代理人携带本人身份证,委托书),那公司就没理由拒绝了,他实在不给,就只能来点硬气话了,会给的。
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