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未经批准就离职还有工资吗
我要
离职
,可是领导不批,我的确有事就旷工走了,押了18天
工资
,这样的做法...
答:
只要没
有
《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你...
没有签劳动合同,不办理
离职
手续就自离
会有
什么影响吗
答:
劳动者合法提出
离职
,用人单位拒绝办理离职手续属于用人单位违法在先,对劳动者没影响。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、
未
签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,
有
证明劳动关系的证据是关键,...
因身体原因
辞职有
补偿吗
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位
批准就
可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
合同到期了 口头说
离职
算吗
答:
不需要用人单位
批准就
可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要...
只上一天班
有工资吗
答:
只上一天班
有工资吗
有的,入职只上了一天班,也要给工资。可现实中很多公司规定入职不够一个星期
就离职
的,没有工资,很多人也信了。 法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民...
离职
后还没有结算的
工资
,公司还会发放吗?
答:
其实正常的
离职
,是完全不需要担心公司不发放
工资
的。如果公司不发放工资,那么只需要申请劳动仲裁,慌的就是公司了。为了那么一点点工资钱,没
有
哪个老板愿意付出这么大的代价。也就是说,你的那点工资不值得公司担负着被劳动仲裁的风险去私吞的!综合而言,离职后没有结算的工资,一般情况下公司会在次...
如果没
有
签劳动合同 旷工三天以上算自动
离职
还能开
资吗
?
答:
旷工3天属于员工违反了单位的规章制度,不属于自动
离职
,法律上没有自动离职的概念。但也无法拿到
工资
。法律依据根据《工资支付暂行规定》第九条双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第五十条用人单位应当在解除或者终止...
说好的一个月5000的
工资
,但月初
辞职了
,月中才发了3000,合理吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位
批准就
可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
...比如说合同上写如果
离职
或辞退就无薪处理,
还有
如果工作不满七天的...
答:
暑假工的话,如果说
有
合同那些也是一份保障,就是说做一个暑假呀,他才会给你
工资
,如果说提前不做了,那要提前跟公司沟通,如果公司同意的话,那是给工资的,如果公司不同意你
辞职
的话,那可能就不会给你工资 。
员工
离职
流程
视频时间 01:33
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