88问答网
所有问题
当前搜索:
未签劳动合同仲裁
未签订劳动合同仲裁
期限
答:
未签订劳动合同仲裁
期限是劳动者维护自己权益的重要法律保障。劳动者在发现未签订劳动合同的情况后,应当及时咨询法律专业人士,了解自己的权益和维权途径,并在规定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。同时,劳动者也应当积极收集和保存相关证据,以便在仲裁过程中维护自己的合法权益。法律依据:《中华...
没签劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
1. 针对
未签订劳动合同
的劳动者,申请
劳动仲裁
需要首先准备好以下证据,以证明劳动关系的存在:工资条盖章、工资卡或银行转账记录、书面拖欠工资证明、考勤记录、同事的证人证言、劳动监察部门投诉记录、社会保险缴费记录、工作证、工装、门禁卡等。2. 准备充分后,提交三份书面的劳动仲裁申请书。申请书应包...
没有
签劳动合同
怎么
仲裁
答:
没有
签劳动合同
的仲裁办法如下:1、在
劳动仲裁
过程中,如果劳动者没有办法提供证据,仲裁庭有权要求用人单位进行提供。因为在劳动争议中,证明劳动关系的证据是关键,并且有相关的规定表示,用人单位在指定期限内不提供证据的,应当承担不利后果;2、在用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的情况下,劳动者可以通...
不
签劳动合同劳动仲裁
需要多久才能结案
答:
未签订劳动合同仲裁
时效一般为一年 具体分析如下: 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 2、一般情形下劳动争议申请仲裁的时效为一年,自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...
公司不
签订劳动合同
的话,可以申请
劳动仲裁
吗
答:
公司不
签订劳动合同
的话,是可以申请
劳动仲裁
的。根据《劳动合同法》第十条的规定,员工与用人单位建立劳动关系,应当签订劳动合同;若未同时
签订书面合同
,应当自用工之日起一个月内签订劳动合同。当公司不
签订合同
时,劳动者可以与用人单位进行协商达成和解协议;不能协商、协商不一致或者达成和解协议不...
公司
没签劳动合同
应该如何去
仲裁
答:
1:你可以去劳动局,申请
劳动仲裁
,不过你首先需要要有证据证明你和企业之间的劳动关系,没有
签订劳动合同
的,还可以用工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“...
没有
签订劳动合同
,怎样申请
劳动仲裁
?
答:
一、
未签订劳动合同
首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录2.拖欠工资的书面证明(有会更好)3.考勤记录4.同事的证人证言5.劳动监察部门投诉的记录6.社会保险缴费记录7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。二、准备好了以上材料,再提交书面...
没有
签订劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
没有签订劳动合同申请
仲裁
流程 针对
未签劳动合同
的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系,有效证据有:1、盖章的工资条、工资卡的银行转账记录。2、拖欠工资的书面证明(有会更好)。3、考勤记录。4、同事的证人证言。5、劳动监察部门投诉的记录。6、社会保险缴费记录。7、胸卡、门禁卡、...
未签合同劳动仲裁
赔偿标准
答:
调解达成协议的,
仲裁
庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的,仲裁庭应当及时裁决。综上所述,
未签劳动合同
赔偿标准为自用工之日起超过一个月不满一年用人单位
未签订劳动合同
,应当向劳动者每月支付二倍的工资;...
没签劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
答:
一、
没签劳动合同
怎么申请
劳动仲裁
1、没签劳动合同申请劳动仲裁是:(1)当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;(2)劳动争议仲裁委员会决定是否受理;(3)劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;(4)被申请人提交答辩书;(5)仲裁庭开庭审理、调解;(6)...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没有劳动合同怎么仲裁赔偿
未签劳动合同被告了怎么办
工作没有签劳动合同仲裁
员工以没签劳动合同为由仲裁
未签订合同劳动仲裁
不签订劳动合同怎么仲裁
没有签订劳动合同能仲裁吗
没签劳动合同怎么仲裁
没拿到劳动合同可以仲裁吗