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未满多少岁为童工
童工多少岁
才算童工
答:
《未成年人保护法》及有关法规的规定,
童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法典》第十七条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
18周岁以下的均是属于未成年人
。但16周岁以上不满18周岁的人,能以...
劳动法规定
多少岁
以下算
童工
答:
法律分析:童工是指未满16周岁的儿童或少年工人
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》 第四条 用人单位招用人员时,必须核查被招用人员的身份证不满16周岁的未成年人,一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善...
多少岁
以下属于
童工
答:
【法律分析】:我国法律规定以16周岁为界限,
如果是16周岁以下的未成年人的话,则就属于童工
,而童工是国家禁止单位录用的。但如果是已满16周岁不满18周岁的话,则属于未成年工,此时允许单位招录。用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。【法律依据】:...
法律规定
多少岁
算是
童工
答:
法律分析:童工是指未满十六周岁的用工
。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照相关法律规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工...
童工
是指
未满多少岁
答:
【法律分析】童工是指未满十六周岁的用工
,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
18周岁以下的均是属于未成年人
。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,...
童工
年龄的范围是
多少
答:
法律分析:童工年龄的标准是未满16周岁。童工是指未成年的儿童或少年工人。经查证属实的,雇佣童工的,劳动保障行政部门会按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称用人单位)均不得招用
不满16周岁
的未成年人(招用不满16周岁的...
童工
是指
未满多少岁
答:
各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满
16周岁
的儿童或少年工人。2、法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。3、在资本主义发展早期,童工被大量使用,给儿童带来深重的灾难。经过工人阶级...
多少岁
才算
童工
答:
法律分析:我国劳动法规定
十六周岁
以下是童工。任何用人单位都不可以招用童工,且招用童工属于违法行为。如果使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚或者吊销营业执照。法律依据:《禁止使用童工规定》第二条 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体...
劳动法
多少岁
算
童工
答:
未满十六周岁
。一、童工的年龄界定 童工的年龄界定是劳动法中一个非常重要的概念。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,未满十六周岁的未成年人被视为童工。这意味着,任何单位或个人都不得雇佣未满十六周岁的儿童从事任何形式的劳动。这一规定是为了确保未成年人的身心健康和受教育权利,防止他们过早地...
童工
的法定年龄是
多大
答:
每使用一名童工,罚款600到1200元;2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300到600元;3、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300到600元;4、为
未满十六周岁
的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600到1200元。
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