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有责和无责底薪是什么区别
有责
底薪
和无责底薪
的
区别是什么
答:
无责底薪
和有责底薪的区别:
1、性质不同
。无责任底薪指员工不用完成任务就能得到的薪水。责任底薪,完成制定的业绩量才能拿到的底薪;2、
意义不同
。无责任底薪,员工完成最基本的工作且没有违反公司规定才给薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,否则扣除或者不...
底薪无责和有责有什么区别
答:
底薪无责和有责的区别有:
性质不同、意义不同、适用对象不同
。1、性质不同
无责底薪
指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同 无责底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责底薪是如果达到...
底薪有责和无责
的
区别
答:
【法律分析】:底薪有责和无责的区别如下:
1、完成任务量的要求不同
,
无责任底薪
是没有业绩要求的,而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬,但两种情形的工资都不能低于最低工资标准;2、责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。对于得到无责...
有责
底薪
和无责底薪
的
区别是什么
答:
一、性质不同版
1、
无责任底权薪
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。2、责任底薪 责任底薪,就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。二、
意义不同
1、无责任底薪 员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。2、责任底薪 如果达到公司提出的所谓业绩标准...
工资
有责和无责
的
区别
答:
工资有责与无责的区别主要体现在业绩要求、薪酬构成、工作动力和工作积极性等方面 业绩要求不同
。无责任底薪通常指员工无需完成特定的业绩指标即可获得的基本工资;而有责任底薪则要求员工达到一定的业绩标准才能获得相应的薪酬。薪酬构成不同。无责任底薪的薪酬主要由固定部分组成,与员工的工作表现无关;而...
底薪有责和无责
的
区别
答:
底薪和
无责底薪
的区别具体如下:
性质不同、意义不同、完成任务量的要求不同
。1、性质不同 无责底薪指的是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。2、意义不同 无责底薪是员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。有责...
工资
有责和无责
的
区别
答:
工资有责和无责的区别如下:
1、性质不同
,
无责任底薪
指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,责任底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪;2、
意义不同
,无责任底薪,员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可得到薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和...
无责底薪和有责
底薪的
区别
在哪里
答:
无责底薪
和有责底薪的区别:业绩要求、最低工资标准、提成比例不同。1、业绩要求 无责任底薪是没有业绩要求的,员工只要按时上班就可以拿到最低工资。有责任底薪是要求员工完成规定的业绩指标,如果没有完成就没有工资或者只有很少的工资。2、最低工资标准 无论是无责任底薪还是有责任底薪,都不能低于...
无责底薪和有责底薪有什么区别
答:
主要区别是,
性质不同、意义不同、保障性不同
,具体如下:一、性质不同 1、
无责任底薪
无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水。2、责任底薪 责任底薪,就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪。二、意义不同 1、无责任底薪 员工完成最基本的工作且没有违反公司规定可...
有责任底薪和无责任底薪区别
答:
有责任底薪和无责任底薪是两种不同的薪资制度
。有责任底薪意味着员工的底薪与其工作表现或业绩挂钩,若未能达到一定的标准,底薪可能会受到影响;而无责任底薪则是员工的基本薪资,与工作表现或业绩无关,固定发放。一、有责任底薪的特点 底薪与工作表现或业绩挂钩:在有责任底薪制度下,员工的底薪并非固定不...
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