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有无那种不休假得工作
什么职业
没有节假日
?
答:
1,销售。奋斗在销售行业的人都是
没有节假日
的。一年365天全年
无
休,甚至还有手机开机24小时待命随时联系业务。当人们
放假
出去逛街购物,这时候就需要销售人员为他服务了。但是一个好的销售员月工资甚至上万元,秒杀白领。所以销售是这个世界上最苦逼但是也是最有前途的
工作
了。2,餐饮行业类。在饭店工作...
每天
工作
十二小时,而且
无休假
,是否违反劳动法
答:
每天
工作
12小时
无休假
违反劳动法。《劳动法》关于工作时间和休息休假的规定:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...
周日
上班
吗
答:
周日
上班
吗。按国家规定,周日是休假日,但有好多
工作
是轮休,周日是
不休假
的,如公交服务人员,航空客机服务人员,铁路火车服务人员,商业服务人员等工作岗位。还有工厂工人也是假期不定期休假的。就是国家行政事业单位,节假日也有值班人员不能休假的。所以你问谁周日你上班吗,你就亲自问他本人就确定了。
工资3000全年无休节假日
不放假
一天
工作
11小时时不时加班,这样的工作你...
答:
劳动者工资3000,用人单位全年无休,节假日
不放假
,一天
工作
11小时还时不时加班,属于用人单位违法《劳动法》,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,用人单位安排劳动者加班的应当依法支付劳动者加班费,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服...
没有
休班是不是违反劳动法
答:
一、没有休班是不是违反劳动法 违法 每周至少应该有一天休息,每周工时不能超过40小时。超过规定工时的
工作
时间可以要求单位支付加班费。和单位无法协商,可以离职一年内申请劳动仲裁。二、员工
上班
每月
没有休假
是不是属于违反劳动合同的 用人单位不给劳动者安排合理的休息时间属于违法。 《劳动...
我们单位
上班没有节假日
的合理吗?
答:
没有节假日
当然是不合理的。而且这也是违法行为。劳动法指出了法定节假日,对法定节假日都有相关规定的法定休息时间。企业不给员工放法定节假日那就是违法。
没有
签订劳动合同,每天
工作
12小时,周末也不休息,这样违法吗?我该_百度...
答:
所以,
休假
日加班的时间也应当计算在每月的总时数之内,所谓休假日加班不受法律规定每月不超过三十六小时限制的说法是
没有
法律依据的。 6、本案例中每天
工作
12小时违法,周末不休息也违法,可以要求单位按照法律规定安排工作时间,如果单位不依法改正,可以到当地劳动部门投诉仲裁,一定赢的。 没有签订劳动合同,解除劳动关系...
一份高薪但是无休的
工作
和平薪双休的工作应该选择哪一个?
答:
建议选高薪无休的
工作
吧!钱挣须尽早抢 ,别等年纪老迈才后悔,趁年轻有精力,要将挣钱永远放在第一位。对于这个问题,根本就不用多想,完全不必浪费脑细胞进行抉择。哪里还需要那么多选择,想得多
没有
意义,进行选择时捡自己最缺、最需要的东西直接下手就好。这个世界上谁会跟钱有仇啊?有谁会不喜欢...
全年
上班无休假
是一种怎样的感觉?
答:
首先肯定会很累很累,因为休假是给人放松头脑的事,如果一直
上班
,马不停蹄的转,然后
没有休假
的话,可能会让人,脑袋产生混乱,然后特别的累,所以不能为了赚钱就一直一直上班,太累了对身体不好。
工资高但
工作
时间长,
休假
很少的工作,大家能做几年?
答:
如果工资高的话,这样的
工作
可以做五年左右,因为长时间从事这样的工作,会导致身体很疲惫的。
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