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有无那种不休假得工作
有些公司自定合同书
没有
详细说明
工作
时间和
休假
日这样合法吗?_百度...
答:
特别提醒:除了非全日制用工,不必非得签订书面合同外,其他合同形式均需签订书面合同,而且针对本应签订书面劳动合同但自用工之日起,超过一个月不满一年,企业不签书面合同的情况,劳动者有权要求企业每月支付两倍的工资作为赔偿;当应签而未签劳动合同的情况满一年后,将视为“企业与该劳动者间已订立无固定期限劳动合同...
不用朝九晚五固定
工作
的人过的是生活是怎么样的?
答:
二是强迫自己输出文字,当我看到我的文章越来越被认可的时候,我获得久违的能量感,一种久违的满足和喜悦。当我真正地找到自己喜欢的事情开始做的时候,我真的感觉到了前所未有的舒适,这是以前职场上无法给与我的,我再也不用过
那种工作
时勤勤恳恳,
休假
时小心翼翼、瞻前顾后的日子了。
法定年假不
上班
公司当旷工合理吗
答:
第五条 单位根据生产、
工作
的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年
休假
。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工
休年假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休...
公务员请病假不能超过多少天
答:
公务员请病假最长多久? 《公务员法》
没有
对公务员病假做明确的规定,一般的病假,以医院的证明为准。但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定。国家公务人员
工作
时间越长,则每年
休假
期越多,年休假假期
不得
跨年度使用,病事假可先用年休假抵扣,全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇,当...
我们工厂除去春节
放假
合法吗?一天12.5个小时
工作
,有时候加班还不算,如...
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长
工作
时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况
不得
拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施...
节后不想
上班
,得了"假期综合症"怎么办?
答:
第三招:调整自己的状态 假期的最后一天在家好好休息,
上班
前夕不去参加聚会等容易让人兴奋的活动。可以给朋友打个电话聊聊天,转移一下自己的注意力。上班后要尽早收心,加强自我调节。第四招:茶水和水果降火 不少家庭旅游归来最普遍的现象是口干舌苦、食欲不振,还有的人眼睛发红、牙痛、口腔溃疡、嘴角...
中断缴纳社保,对《劳动法》中规定的带薪年假
有无
影响??
答:
中断缴纳社保,对《劳动法》中规定的带薪年假
没有
影响。《职工带薪年
休假
条例》第三条职工累计
工作
已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数...
有谁知道在工厂
上班
做计件,星期六,星期天上班算正常上班,没加班费。这...
答:
按照劳动部《关于企业实行不定时
工作
制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬,其中法定
休假
...
不定时
工作
制有加班费吗?
答:
以清明节为例,非全日制的小时工4月4日加班可享受300%的工资,4月5日、6日加班不能享受加班工资。如果非全日制的小时工
没有
拿到法定假日300%的加班费,可以向劳动监察部门投诉举报。实行不定时
工作
制人员不执行加班工资的规定。但是实行不定时工作人员的工作时间仍应按照相关法规文件的规定,平均每天原则...
为啥我觉得
工作
不与同事相处.同事们的小心机自私让我困惑焦虑烦恼.比如...
答:
1、不摆架子 提升前毕竟曾与同事们一起玩,一起吃饭过,所以提升后不能表现出高人一等的感觉。
工作
反而要常用一种协商的语气对待大家。当同事做错事或者做得不够好的时候,你批评他们要注意场合,把握分寸,最好是单独面谈。这些不仅不会让他们感觉你
没有
变还是他们中间一员,而且还会对你产生敬佩之情...
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