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月休一天的工资怎么算
一个
月休息一天工资怎么算
的
视频时间 00:48
一个月31天
休息一天工资怎么算
的
答:
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天
季月工作日:250天÷12月=20.83天
月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。法律依据:《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
10月10日入职 只
休一天工资怎样算
答:
法律分析:目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法:A:
(固定月薪/应出勤天数)x实际出勤天数+固定月薪/20.92/8x1.5x平时加班工时+固定月薪/20.92/8x2x周末加班工时
;B:(固定月薪-固定月薪/20.92x缺勤天数)+固定月薪/20.92/8x1.5x平时加班工时+固定月薪/20.92/8x2x周末加班工时;C...
一个
月1天
公休
怎么计算工资
2
月工资
答:
1、首先计算基本工资,即按照公司规定的员工工资标准计算
。2、其次计算加班费,这个月有加班的话,按照公司规定的加班费标准进行计算,加班费计算的基数是基本工资。3、最后2023年2月有28天,公休是1天,满勤出勤是27天,基本工资加上加班费即可算出2月份工资。
一个月3000,
月休
假两天,上了18天,休假
一天
,
工资怎么算
?
答:
假设一个月有30天,那么每天的工资为:3000/30=100元。这个月上了18天,所以工资为:18*100 =1800元
。休假一天,相当于没有工作,所以工资为0元。所以,这个月的工资为:1800-0 =1800元。
国家劳动法规定的
一天工资
标准到底
怎么计算
答:
国家劳动法
工资
标准一个月一般按21.75天
计算
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资...
月薪怎么算
每日工资
答:
一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(
休息
日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数
的计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日
工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假...
月工资
1500,
月休
两天假,我只休了
一天
,上了29天班,该
怎么算
?
答:
月工资
一千五,你那里是哪里,一般
月休一天的工资
水平也达到2800了啊。算的话1500/29=52一天。望采纳谢谢。
给工人发
工资
,
每月
有
一天的休息
日。
怎么算
答:
你是按日算工资还是按
月算工资
。按日算的,工作日×日工资。按月算的,
月工资
+加班-请假
3000块钱一个月,我
休息
了
一天
,
工资怎么计算
答:
我跟你按劳动法算。一个月正常工时21.75天。3000/21.75=137.931034。(这是你
一天的工资
)。所以要是你缺勤一天的话每天要少近138元钱噢。不过要是正常
休息
就不用扣钱啦。
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