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最早提出管理十四条原则的是
提出管理的14条原则的
人是
答:
提出管理的14条原则的人是:法约尔
。《工业管理和一般管理》一书比较系统反映了法约尔的管理思想,内容包括两大部分,共五章。此书1929年才有英文版本,1949年才传到美国,并被发展完善,成为管理学的主流学派。这本书的基本观点或内容主要包括以下四个方面:第一,第一次明确地把管理和经营严格区别开来;...
管理的十四条原则是
由谁
提出的
答:
法律分析:管理的十四条原则是由法约尔提出的
。法约尔把管理实践看作有别于会计、财务、生产、分销和其他典型生意职能的一种功能。他强调,管理是工商企业、政府甚至家庭中所有涉及人的管理的一种共同活动。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五条 民事主体从事民事活动,应当遵循自愿原则,按照自己的意思...
什么
提出
了管理的五大职能和有效
管理的14条原则
答:
法约尔
。1916年,法约尔发表了《工业管理和一般管理》一书,提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理的14条原则。
提出管理
五项职能和
14条管理原则的是
答:
法约尔
根据自己的工作经验,归纳出简明的14条管理原则。
(1)分工
。他认为这不仅是经济学家研究有效地使用劳动力的问题,而且也是在各种机构、团体、组织中进行管理活动所必不可 少的工作。(2)职权与职责。他认为职权是发号施令的权力和要求服从的威望。职权与职责是相互联系的,在行使职权的同时,必须承担...
管理的十四原则是
由谁
提出
来的
答:
管理的十四原则:1.劳动分工原则
;2.权利与责任原则;3.纪律原则;4.统一指挥原则;5.统一领导原则;6.个人利益服从整体利益的原则;7.人员的报酬原则;8.集中的原则;9.等级制度原则;10.秩序原则;11.公平原则;12.人员的稳定原则;13.首创精神;14.团队精神。
管理的十四条原则是
由谁
提出的
答:
管理的十四项原则是由
法约尔
提出来的。法约尔认为,劳动
分工
属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作,而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。但是,法约尔又认为:“劳动分工有一定的限度,经验与尺度感告诉我们不应超越这些限度。”法约尔把管理实践看作有别于会计、财务、生产、分销和...
...书中
提出
一般
管理的14条原则
,下列属于
14条原则的
有()。
答:
法约尔
在他的《工业管理与一般管理》一书中首先提出了一般管理的14条原则。分别为:
劳动分工原则、权力与责任原则
、纪律原则、统一指挥原则、统一领导原则、个人利益服从整体利益的原则、人员的报酬原则、集中的原则、等级制度原则、秩序原则、公平原则、人员的稳定原则、首创精神、团队精神。故正确答案为BCD。
管理的十四条原则是
由谁
提出的
答:
亨利·
法约尔
。为了使管理者能很好地履行各种管理职能,亨利·法约尔(Henri Fayol)提出了管理的14项一般原则。
管理的14条原则
答:
亨利•
法约尔
,法国人,被公认为是第一位概括和阐述一般管理理论的管理学家,他提出了一般管理的14条原则:1、
分工
在技术工作和管理工作中进行专业化分工可以提高效率。2、权力与责任 行使权力的同时,必须承担相应的责任,不能出现有权无责和有责无权的情况。3、纪律 组织内所有成员都要根据各...
法约尔对
管理
学的主要贡献是什么?
答:
管理包括五大职能:计划、组织、人员配备、领导、控制。
法约尔
提出了著名的14条管理原则:
1、劳动分工原则
。2、权利与责任对等原则。3、纪律原则。4、统一指挥原则。5、统一领导原则。6、个人利益服从整体利益原则。7、员工报酬原理。8、集权原则。9、等级系列原则。10、秩序原则。11、公平原则。12、人员...
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谁提出了十四项管理原则
14条管理原则是谁提出的
制定14项管理原则是谁
管理十四条原则是由谁提出
企业中存在着“非正式组织”的观点来源于(
良好的纪律就是要去激发人的
什么是管理者能力的核心
企业的根本性质和存在的理由是指