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最低基本工资包括保险在内吗
最低工资标准包括
五险一金吗
答:
【法律分析】:最低工资标准是包含五险一金的
。 最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均鲍括在最低工资中,由用人单位代扣...
想知道
最低工资标准是否包含
扣除个人
保险
答:
法律分析:最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的
。也就是说,用人单位在依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工...
最低工资包含保险吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
最低工资标准中包含了员工个人缴纳社会保险费和住房公积金
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动...
最低工资标准包含
五险一金吗?
答:
打工人一起学习法律知识最低工资中
包含
五险一金吗?
最低工资标准
不
包括
五险一金。最低工资标准是国家为保障劳动者的基本生活,在劳动者提供正常工作的情况下,以及用人单位强制规定必须支付劳动者的最低工资报酬。最低工资一般不包括加班费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人
保险
、福利福利和各种非货币收入。 法律依据:...
最低工资标准
中
包括保险吗
答:
法律主观:最低工资标准的范围不包括保险
。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家...
最低工资包括
社保吗
答:
法律分析:
包括
。社会
保险
的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实
包含
了个人缴交的社会保险费用
在内
。确定和调整月...
最低工资包含
社保吗
答:
1、基本概念:最低工资是指用人单位在法定工作时间内,必须支付给劳动者的最低劳动报酬;2、不含项目:最低工资不
包括
加班工资、奖金、津贴、补贴以及用人单位为劳动者支付的社会
保险
费和住房公积金;3、计算标准:
最低工资标准
的设定通常由各地区政府根据当地经济发展水平、生活成本等因素确定;4、调整机制...
最低工资标准
包不
包括保险
答:
最低工资不
包括
个人所缴纳的社会
保险
费和住房公积金,如上海市就有明确规定。因此,最低工资中
是否包含
个人承担社保费的问题时,还要结合地方法规来确定。
最低工资标准
,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准包括
五险一金吗
答:
【法律分析】:北京月
最低工资标准
是
包含
五险一金的,但小时最低工资标准只
包括
养老、医疗、失业
保险
,并不包括一金。北京市月最低工资标准为2320元,小时最低工资标准为25.3元,其中月
最低标准
适用于全日制工作人员,小时最低标准适用于非全日制从业人员。【法律依据】:《北京市人力资源和社会保障局...
最低工资标准
中
包含
各项
保险吗
答:
用人单位应支付给劳动者的工资
在
剔除下列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。最低工资不
包括
各类
保险
和住房公积金 ...
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