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最低基本工资包括保险在内吗
最低工资标准包括
五险一金吗
答:
最低工资标准
是
包含
五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老
保险
、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均
包括在最低工资
中,由用人单位代扣代缴。
个人部分五险一金
包括在最低工资标准
里吗?
答:
最低工资标准
是
包含
五险一金的。1、最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2、按照国家及本市有关规定,职工个人缴纳的养老
保险
、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均
包括在最低工资
中,由用人单位代扣代缴。3...
发
最低工资标准
还要扣社保吗
答:
而北京、上海的最低工资是不
包含
五险一金的。北京、上海等地明确规定,劳动者个人应缴纳的各项社会
保险
费和住房公积金不作为
最低工资标准
的组成部分,用人单位应按规定另行支付。可见,不包含五险一金的最低工资,更有含金量。所谓最低工资标准,是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动,用人单位必须支付...
基本工资包括
养老
保险吗
答:
法律主观:
基本工资
里不
包含
社保,社保并不在基本工资里,而是在工资总数里扣除。资总额由计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资六部分组成。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第4条的规定,工资总额由下列6个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)...
请问
最低工资包括
个人缴存的社会
保险
和公积金吗
答:
不
包含
。个人缴纳社保五险和公积金是属于劳动者福利待遇。最低工资标准是法定的到手工资。举个例子:法定
最低工资标准月薪
2000元,那么实发到手工资就是不能低于2000元。谢谢。
最低工资包括
用人单位交的五险一金吗?
答:
用人单位账户余额少于应当缴纳社会
保险
费的,征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
最低工资
论述:最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不
包括
加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者...
请问
最低工资标准包括
社会
保险
个人应缴的部分吗
答:
最低工资标准包括
社会
保险
个人应缴的部分。最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入,最低工资应以法定货币按时支付。最低...
最低工资标准包括
五险一金吗?
答:
国家规定的
最低工资标准
是指在扣除五险一金之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
最低工资标准包括
五险一金吗?
视频时间 01:08
2019年新政策
最低工资标准
包不
包括
个人缴纳的社会
保险
答:
保险
小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付,但不能低于最低工资标准的80%...
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