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春节放假20天带薪吗
过年放假20天
算工资吗
答:
法律分析:算工资,过年属于法定节假日,就是带薪休假的日期
。一般情况下,没有特殊情况即使用人单位支付加班费,也不能强迫员工加班。由于生产经营需要,也需要工会和劳动者协商后才可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过...
春节放假20天
只有七天工资
答:
题主是想问春节放假20天只有七天工资合法吗?
不合法
。根据律图网查询显示:公司是属于正规公司的话,那这20天都是属于带薪休假的,都是有工资的。七天工资是违反劳动法和劳动合同的。
私人企业
春节
放
20天
发工资吗
答:
需要视情况而定
,如果公司和劳动者在劳动合同中对于放假薪资待遇问题有所约定的,按照劳动合同约定行使,如果劳动合同中没有约定的,按法律规定,按照《中华人民共和国劳动法》,法定假期照常发工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工...
春节放假带薪吗
?
答:
1. 春节是中国法定的带薪假期
。2. 根据《中华人民共和国劳动法》,员工在春节等法定节假日享有带薪休假的权利。3. 在春节放假期间,员工即使不工作,也能获得正常工资。4. 如果单位安排员工在春节假期加班,应按法定标准支付加班费。5. 法定节假日加班的员工,其加班费至少是日工资或小时工资的300%。6...
私人企业
春节
放
20天
发工资吗
答:
法律主观:私人企业春节放假有工资的
。节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位不发工资的话或者不支付加班费的话,可以举报投诉。《劳动法...
建筑工程总包
过年放假20
多天,
带薪休假
的吗
答:
不是
带薪休假
。在这
20
多天的时间里,大家没有薪资,有些工地给也就是国家法定
春节
七天的工资,没有那么多的薪资发给大家。
春节放假
月薪没上满扣工资吗
答:
法律主观:
春节放假20天
,属于法定节假日和
带薪
年休假的,扣工资不合理。但劳动者超过法定假期和用人单位规定的假期仍然不来上班的,用人单位可以拒绝支付劳动者缺勤期间的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者...
劳动法规定
过年放假
有工资的吗?
答:
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的...
过年放假20天
算工资吗
答:
过年放假
15天算工资,过年放假属于
春节假期
,是正常的
带薪休假
, 春节作为国家法定节假日,每一位员工享有假期福利。用人单位应当支付整月工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位安排劳动者休假的,需要照常支付工资;如果安排劳动者在法定节假日加班的,需要每天至少支付三倍工资;安排劳动者在...
春节
是
带薪休假吗
答:
一般情况下
春节
七天内都是国家的法定节假日,上述七天都是我国的
带薪假期
,假期受到国家保护,任何私人及单位都不能改变假期时间。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者
休假
:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、...
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