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春节放假14天发几天工资
春节放假14天发几天工资
答:
都发
。
春节放假14天,是有工资的
。如果正常休假的,按其正常的工资水平来算;如果劳动者加班,且是在农历正月初一至初三加班的,则按照不低于三倍工资的标准来算加班工资;如果劳动者在其他休息日加班且没有补休的,则按照不低于二倍工资的标准来算。《全国年节及纪念日放假办法》第二条法律依据:《全...
春节放假14天发几天工资
答:
法定节日是12—14日,
在这三天
,如果劳动者因为工作需要继续工作的,就应该按照他本人工资的三倍来支付加班工资。如果整个春节7天期间都不休息,另外的4天因为是借用的双休日,那么在这4天工作,如果不能倒休,就应该按本人工资的两倍来支付加班费。根据有关规定,计算加班工资时,日工资按平均每月工作时...
私人老板
春节放假14天
带薪吗
答:
1. 法律规定,春节放假期间为国家法定节假日,
通常为3天,这3天是带薪的
。2. 在这3天之外的假期,如果员工加班,则应支付加班费,通常是每天工资的3倍。3. 另外,根据劳动法,员工连续工作满一年有权享受5天的带薪年休假。4. 这5天的年休假可以一次性在春节放假期间使用,也可以分次使用,具体安...
春节
放了15天假
工资
怎么算
答:
法律主观:
春节放假
安排:农历除夕到正月初六,其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日
工资
的300%加班报酬给劳动者,并且不能安排补休或者调休;正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的,应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》...
春节放假
15天,
工资
怎么算
视频时间 00:52
春节放假14天
带薪吗
答:
1.
春节放假
天数:根据我国法律规定,春节放假为3天法定节假日。这3天是不带薪的,即在这3天必须放假。2. 加班
工资
:如果在
春节假期
加班,劳动者将获得每天3倍的工资。3. 带薪年休假:法律规定,连续工作满一年的劳动者享有每年5天的带薪年休假。这5天年休假是不定时的,只要一年中给予5天即可,无...
私人老板
春节放假14天
带薪吗
答:
法律分析:首先法律规定
春节放假
3天,那3天是国家法定节假日,是不带薪的,就是那3天必须放假的,一如果加班的话,才有的,是每天3倍的
工资
。同时法律规定劳动者连续工作一年,享有每年5天的带薪年休假,这个年休假是不定时的,只要一年给你5天就够了,是不需要上班,正常有工资的,很多单位为了方便...
春节放假
15天,
工资
怎么算
答:
公司
过年放假
15天,
工资
的计算按照我国劳动法的相关规定,
春节假期
都是正常的带薪休假,所以你拿到的工资仍然是整月的工资,而不是半个月的工资。也就是固定的底薪(工资)不变,底薪加提成的话底薪不变,提成要看你业绩。
春节放假
,
工资
怎么发?
答:
春节放假
,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来计算,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定
春节假日
3天(假定不与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
春节
算
几天工资
答:
春节放假
带薪三天,在此期间用人单位如果要求劳动者加班的,应当参照相关法律规定支付一定的加班费,也就是劳动者的三倍
工资
。如若用人单位拒不支付加班费的,可以向劳动保障局投诉。一、春节放假带薪
几天
劳动法规定春节放假带薪是3天,但春节的假期一般为7天,其中3天为法定假、另外4天为调休的公休日,这...
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