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春节假期的工资怎么发
春节假期工资怎么
算才正确
答:
1、按照《中华人民共和国劳动法》规定,实行标准工时的用人单位,安排劳动者在法定休假日工作的,
应当按照不低于日工资标准或者小时工资标准的300%来支付加班工资
,而且不得以调休、补休替代。2、春节(Spring Festival),是中国民间最隆重最富有特色的传统节日之一。一般指除夕和正月初一,是一年的第一天,...
春节
期间
工资
发放标准是什么
答:
【法律分析】过年七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放
。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...
春节假期工资怎么
计算
答:
法律分析:春节期间工资,
初一、初二、初三单位需额外支付职工三倍工资,其余四天两倍工资
。根据工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之...
春节假期工资怎么
算才正确
答:
1. 春节放假期间,
工资应按照法定月计薪天数(21.75天)进行计算
。2. 以月薪5000元为例,若春节假期为3天(不与周末重合),则实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。
3. 若在假期加班,企业应支付三倍的加班费
。4. 加班工资的具体算法为:日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75...
春节放假
,当月
工资怎么
算?
答:
1. 春节假期中,初一至初三的加班工资是劳动者日工资的三倍,而从初四至初七则按照两倍日工资支付。2. 如果用人单位在春节期间安排员工加班,应当根据《劳动法》的相关规定支付加班费。初一至初三加班应支付不低于劳动者本人日工资的
300%作为加班工资
;初四至初七加班则应支付不低于劳动者本人日工资的200%...
国家法定
节假
日
春节
上班
工资怎么
算
答:
春节薪资的
计算方法是初一到初三为本人工资的三倍,虽然春节一共有7天的
假期
,但是初四到初七是调休
放假
,所以,初四到初七的加班工资只能是本人工资的两倍。如果没有特殊情况,用人单位在春节是没有权利强行命令职工加班的。一、法律规定
春节薪资怎么
计算? 初一、初...
春节
七天
假期工资怎么
算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该
发工资
,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月工作天数=一个月
的工资
。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
春节放假发工资
吗
视频时间 01:10
春节工资
发放标准
答:
1、过年七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放;2、如果七天假期中加班工作,
其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资
,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。一、中秋节工资怎么计算一般来讲9月11日至9月12日的工资按...
发工资
遇到
春节怎么
办
答:
【法律分析】15号
发工资
,遇上
春节假期的
,用人单位应当提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】《...
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