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春节上班不给加班费
春节加班不给加班费
怎么办?
答:
春节加班不给加班费职员可以到劳动保障行政部门投诉
,也可以直接到劳动仲裁机关提出起诉的请求,如果对仲裁的结果不服,还可以向法院起诉。需要注意的是,如果并没有提出仲裁请求,是不能起诉的。 一、春节加班不给加班费怎么办?1、春节加班不给加班费职员可以到劳动保障行政部门投诉 《关于实施劳动保障监...
春节加班不给加班费
怎么办
答:
春节加班不给加班费,
员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报
。【法律依据】《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请劳动仲裁,人民法院应当依法发出支付令。
医院
春节加班不给加班费
怎么办?
答:
医院春节加班不给加班费可以向当地的劳动监察部门进行申诉控告,同时也可以提起劳动仲裁
,如果劳动仲裁也没有办法解决的,或者是当事人对劳动仲裁的决定不满意的,可以提起劳动诉讼。 一、医院春节加班不给加班费怎么办?可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。拒不支付的,劳动监察部门可责令...
春节加班
只安排调休
不给加班费
,企业这样做合法吗?
答:
法律主观:公司只有在休息日加班不给加班费安排调休合法
。休息日安排劳动者工作的,可以安排调休或者支付不低于工资的200%的工资报酬,但夜晚的加班与法定节假日的加班必须支付加班工资,不可以采用调休。法律客观:《 劳动法 》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
春节加班不给加班费
怎么办
答:
法律分析:春节加班不给加班费,
员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其...
春节上班没有
三倍工资怎么办
答:
【法律分析】
春节上班没有
三倍工资的,可以协商要求用人单位支付,或者提出劳动仲裁和起诉来进行处理,对于用人单位未按照规定支付
加班工资
的,劳动仲裁部门应当裁定在规定的时间内对劳动者进行赔偿。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为
加班费
,不包括...
春节加班不给加班费
给补休可以吗
答:
二、企业
不给加班费
也不调休却要求加班 用人单位违反本法规定,延长劳动者
工作
时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的...
春节
期间
上班
劳动法规定
加班费
需要支付多少?
答:
4、实行计件工资制度的
加班费
计算。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长
工作
时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。在我们国家
春节
期间加班的话肯定是需要保障劳动者的合法的权利的,比如说在能够安排调休的情况...
不给春节
期间的
加班费
,该怎么处理?
答:
一般春节期间有
没有加班费
都是公司提前说明的。如果没有可以选择不加班的,公司通告说有加班费才选择是否要加班。你说的这种情况,大概是公司没有相关的通告,遇到这种情况,加班之前,是需要先做调查的,至少也要问一下身边的老员工以往有
没有春节
期间加班补发加班费的先例,或是有没有春节期间自主选择...
春节
假期有
没有加班费
?
答:
支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在
春节
前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如
不给
补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
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