88问答网
所有问题
当前搜索:
旷工辞退能领失业金
因
旷工
被
开除可以领失业金
吗
答:
法律分析:有失业金。因为旷工被公司开除属于用人单位提出解除劳动合同,不是本人自愿中断就业,
是可以领取失业金的
,但如果有以下情况是不能领取失业金的。1、员工自愿解除劳动合同。2、劳动合同到期但员工不同意续签劳动合同。如果是因为用人单位降低了员工的薪酬导致员工不愿意续签合同,这种情况是可以领取失...
旷工
被
开除可以领取失业金
吗?
答:
法律分析:因旷工被单位开除,按现行规定,
如果缴纳失业保险金满一年以上的,是可以申请领取失业保险金的
,《中华人民共和国社会保险法》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列...
旷工
被单位
开除可以领失业金
吗
答:
法律分析:劳动者旷工被辞退可以领失业金
。国家相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四...
旷工开除可以领失业金
吗
答:
综上所述:旷工开除后员工一般情况下是可以领取失业保险金的
,但具体能否领取还需根据当地的法律法规以及具体情况而定。建议员工在申请前先了解当地的法律法规和政策,以便更好地了解自己的权益和申请流程。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:“失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中...
旷工辞退可以领失业金
吗
答:
法律分析:可以
。符合非因本人意愿中断就业。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。《失业保险金申领...
旷工
被公司
辞退能领取失业金
吗
答:
旷工
被公司
辞退能领取失业金
。领取失业金的相关规定如下:1、失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;2、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续;3、失业保险
金领取
期限自办理失业登记之日起计算,...
苏州市
旷工
离职
能领失业金
吗
答:
有
可能领取失业金
。一、失业金的领取条件 根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,员工要领取失业金,通常需要满足以下条件:1.已参加失业保险并缴纳失业保险费满一定期限(通常为一年以上)。2.非因本人意愿中断就业,如被
解雇
、合同到期等,而非主动辞职或
旷工
离职。3.已办理失业登记,并有求职...
因为
旷工
被
辞退能领到失业金
么
答:
一、因为
旷工
被
辞退能领到失业金
么旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。根据《社会保险法》第四十五条之规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险...
员工
旷工
两天被
辞退可以拿失业金
吗
答:
法律分析:劳动者
旷工
被
辞退可以领失业金
。我国相关法律规定,如果在前用人单位已缴满失业保险一年,且劳动者被单位辞退后,已经进行失业登记,还在求职中的,都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话,劳动者可以提起诉讼,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
员工因为
旷工
被
辞退能领到失业金
么
答:
旷工
如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的其他条件,那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的,属于非因本人意愿中断就业。一、因为旷工被
辞退能领到失业金
么旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形,并且符合领取失业保险金的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
故意旷工被开除有失业金吗
旷工三天开除能领失业金么
因旷工被开除能领失业金吗
旷工被开除可以领失业保险
因病旷工被开除有失业金吗
工人旷工辞退为了领失业金
旷工开除能领到失业金不
旷工走可以拿失业金吗
旷工离职可以领取失业金吗