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无领导
无领导
是什么意思
答:
无领导
指的是:无组织性无纪律,一大群人象一盘散沙,领导的活没人听的状态。
打
无领导
是什么意思?
答:
无领导
是指不受任何人或团体领导管理的状态。在某些情况下,形成了无领导状态,可能意味着组织或社区的领导力量被削弱或缺乏。例如,当自然灾害或政治变革发生时,组织或社区可能突然间没有领导人可以指导其行动,导致无序和混乱。另一种情况下,无领导可能是人们自发行动的结果。这种情况下,人们可能没有...
公务员面试中
无领导
是什么意思啊?
答:
公务员面试中
无领导
是评价中心技术中经常使用的一种测评技术,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。无领导小组它是通过一定数目的考生组成一组(6-9人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论。讨论过程中不指定谁是领导,也不指定受测者应坐的位置,让受测者自行安排组织,评价者来观测考生的组织...
什么是
无领导
小组讨论
答:
无领导
小组讨论的试题从形式上而言,可以分为以下五种:1.开放式问题 其答案的范围可以很广,很宽。主要考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性,思路是否清晰、是否有新的观 点和见解。例如:你认为什么样的领导是好领导?关于此问题,考生可以从很多方面,如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和...
无领导
小组讨论的优缺点都有哪些?
答:
(1)
无领导
小组讨论的优点: 具有生动的人际互动效应; 能在被评价者之间产生互动;讨论过程真实,易于客观评价;被评者难以掩饰自己的特点; 测评效率高。(2) 无领导小组讨论的缺点: 题目的质量影响测评的质量;对评价者和测评标准的要求较高; 应聘者表现易受同组其他成员影响; 被评者的行为仍然有...
无领导
小组会议有哪些特点
答:
女孩说:“这次面试形式是
无领导
讨论,时间30分钟。材料你们先看5分钟,待会儿讨论一下这段材料有没有评论价值,评论点在哪里。为了便于评委辨认打分,进去以后按刚才我念名字的先后顺序依次就坐。” 进了房间,一位50多岁,有着慈祥面容的老者坐在最右边的沙发上;一位年轻女士坐在办公桌旁,手里的笔刚打开,看来是要...
什么叫做
无领导
小组讨论
视频时间 03:00
无领导
面试和结构化面试什么区别
答:
一、
无领导
面试:无领导小组讨论面试又称群面,是人事测评的一种手段,采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过一定数目的考生组成一组(一般6---8人,最多不超过12人),进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论,讨论过程中不指定谁是领导,小组中,每一个面试者都是平等的,需要通过自己的...
什么是
无领导
小组和半无领导?
答:
无领导小组是指在一定主题下,由一定数量的人自行讨论,无需指定人员担任领导,也无需指定坐位,通过讨论的过程来达成某种结论或形成某种共识的一种讨论方式。在评价中心技术中,无领导小组常用于集体面试等场合。半领导小组则是介于全权领导者和
无领导者
之间的一种组织形式。半领导小组中会有一个明确的...
如何有效运用
无领导
小组讨论
答:
1、
无领导
小组讨论只适合用来选拔管理人员相对而言,无领导小组讨论比较适合中高层管理人员的选拔,评价者可以直观地观察到具有领导潜能的候选人的一些行为,如有效地沟通、互动中解决各种各样的问题、通过协调达成一致等。但是随着实践的发展,无领导小组讨论的适用范围已经早已超出了这一“框框”,得到了更为广泛的应用。2...
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