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无责底薪浮动是什么意思
浮动底薪是
责任底薪吗
答:
浮动底薪不是责任底薪
。无责任底薪,
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标,也可以拿到该单位所规定的最低薪水
,无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,
员工对此不需要承担任何责任
,有一点
“不劳而获”的意思
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。浮动底薪 浮动底薪也...
工资
无责底薪什么意思
答:
法律分析:无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,员工对此不需要承担任何责任
。简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
有责底薪和
无责底薪
的区别
是什么
答:
无责任底薪指员工不用完成任务就能得到的薪水
。责任底薪,完成制定的业绩量才能拿到的底薪;2、意义不同。无责任底薪,员工完成最基本的工作且没有违反公司规定才给薪水。责任底薪,如果达到公司提出的所谓业绩标准,才能拿到底薪和这部分业绩的提成,否则扣除或者不给底薪;3、保障性不同。无责任底薪,员工...
什么
叫有责底薪和
无责底薪
答:
法律分析:所谓无责任底薪,
是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以拿到该单位所规定的最低薪水
;所谓责任底薪就是你必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水。无责任底薪指员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,
员工对此不需要承担任何责任
,有一点
“不劳而获”的意思
。
无责底薪是什么意思
包含什么
答:
无责底薪的意思是员工不用完成上级交代的任务指标就能得到的薪水,包含固定金额、基本福利和工作时间
。无责底薪也就是员工在特定的工作岗位上,无论工作绩效如何,都可以得到一定的基本薪资保障。在一些特定行业或职位中,公司可能会为员工设定一个无责底薪的制度。这意味着无论员工的工作表现如何,他们都将...
无责底薪是什么
答:
无责
任
底薪是
指员工即使没有在岗位上取得任何销售业绩,也能得到的固定薪资。以下是关于无责任底薪的 一、无责任底薪的基本定义 无责任底薪是员工在职位上的基础工资,这一部分的工资发放不依赖于员工的业绩完成情况,也就是说,员工即使没有完成任何销售指标,也能获得事先约定好的这部分固定薪资。这...
无责底薪
和有责底薪
是什么意思
答:
简单地说,就是员工每个月“保底”的薪水。有责底薪就是指必须得完成单位所规定的任务,如果一点没完成就没有薪水,要看清合同。有责底薪就是当完成了单位每个月制定的业绩量才能拿到的底薪,与公司获利无直接联系。需要明确的是,有责底薪和
无责底薪
的区别是完成任何量的要求不同,无责任底薪是没有...
阶梯式
无责
任
底薪什么意思
阶梯式无责任底薪解释
答:
1、阶梯式底薪是提成越高拿的越多,但是会有一个保底,这个保底就是要低一点的。无责底薪和阶梯底薪是分开的,
无责底薪是
不管出没出业绩,最低也能拿到底薪。2、无责任底薪是指没有发生本人承担责任的事的最低薪金,实际是这是招聘单位的一个圈套,他们为了少给薪金会想办法给找出点承担责任的事来...
无责底薪什么意思
答:
无责任底薪是指你有无达成目标就给你底薪 有责任底薪是指若未达成目标 就不给底薪或打折给 问题七:
无责底薪什么意思
? 无责底薪,又称无责任底薪,是指劳动者在和用人单位签订劳动合同时规定的用人单位支付劳动者劳动报酬的方式。用人单位承诺给劳动者的无责任底薪是指无论劳动者在劳动期限内是否完成...
无责底薪是什么意思
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