88问答网
所有问题
当前搜索:
无薪开除合法吗
无薪开除违法吗
答:
法律分析:违法
。公司违法,可以向公司所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。要求支付工资及经济补偿金。公司可以以严重违反劳动纪律和公司规章制度为由解除劳动合同,但必须调查核实,并以规定的程序作出处理认定,并告知。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法...
无薪开除
有这条规定吗
答:
法律分析:有权开除,但要发放工资!因为并没有对公司造成经济上无法弥补的损失。
无薪开除是违反劳动法律法规的
,可以到当地申请劳动仲裁委裁决。法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十五 条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳...
公司
无薪开除
员工
合法吗
?
答:
用人单位辞退员工必须有法律依据,如果非法辞退员工,用人单位应当承担相应的赔偿责任
。因此,公司辞退员工并且不给经济补偿是否合法,要结合具体情况而定。用人单位单方解除劳动合同,可以分三种情况:1、用人单位随时解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条的规定,劳动者有下列情况,用人 单位可以随时解除...
员工偷吃公司食物可以
无薪开除
嘛?
答:
公司有明确的员工行为规范,其中包括对偷吃公司食物的处理方式。如果公司规定偷吃食物属于严重违纪行为,可以导致开除,并且在合同或员工手册中有明确说明,那么
无薪开除
可能是一种
合理
的处罚措施。员工偷吃公司食物是否可以无薪开除,取决于公司的规章制度和法律法规的规定。一般来说,以下几个因素需要考虑:公司...
员工违反公司规定,用人单位可以
无薪资开除
员工吗?
答:
员工违反公司规定
,如果公司的规章制度是通过民主程序制定的,并且已经告知劳动者本人,用人单位有证据证明员工违反公司规定的证据,是可以开除员工的,但是还是需要支付劳动者正常上班期间的工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行...
公司可以
无薪开除
员工吗
答:
法律主观:公司
开除
员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来确定。如果员工给公司造成损失的,还要承担相应的赔偿责任。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (四)用人单位依照...
公司有权
无薪开除吗
?
答:
在用人单位工作,单位无权克扣劳动者工作报酬,
无薪解雇
没有这种说法,用人单位也没有这个权利,请向劳动行政部门会依法维护你的
合法
权益
KTV上班.因飞单被
无薪开除
这样
合法
么?
答:
回答:一般飞单情况在夜场来讲都是直接
开除
的 但是肯定是要有工资的 只是按飞单的来罚款 在夜场最忌讳的就是飞单罚款比较厉害都是800-1000的
在公司打架被
无薪开除合法吗
答:
法律分析:不
合法
。违反公司规章制度是可以
开除
的,但是之前的工资照发。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的...
公司有权
无薪开除吗
答:
有权开除,但要发放工资!因为并没有对公司造成经济上无法弥补的损失。
无薪开除
是违反劳动法律法规的,可以到当地申请劳动仲裁委裁决。把劳动合同。辞退单千万不要签字,如果签字就要备注原因,然后最少让两个领导签字,偷偷拿手机拍照!留作证据!带着劳动合同和这个去申请仲裁委员会要求发放你的工资及违反...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
无薪劝退合法吗
无薪辞退
被公司无薪解雇了怎么办
无薪解雇犯法吗
被开除不发工资违法吗
员工不干活怎么无薪辞退
被无薪开除如何索要工资
被开除没工资合法吗
违反公司规定被无薪开除合法吗