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施工单位对工人罚款合法吗
工地对农民
工罚款
有规定吗
视频时间 01:10
工地有权
对工人罚款吗
答:
一、工地有权对工人罚款吗1、
工地没有权对工人罚款
。建筑公司作为用人单位,与工人建立劳动合同关系,系平等地位的民事活动双方,建筑单位无权向工人开罚款单。罚款属于行政处罚,行使处罚权应当由相关司法机关以及行政机关做出。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解...
工地上
罚款合法吗
答:
不合法
。行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施,建筑工地并不具有行政处罚权,且不是行政机关,因此建筑工地罚款不合法。实践中,如果遇到工地随意罚款的行为,劳动者可向劳动监察大队投诉,可以仲裁要求返还所罚金额。如果遇到用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以随时通知用人...
工地
罚款工人合理吗
答:
法律主观:建筑工地罚款不合法
。法律规定,罚款是一种行政处罚措施,只有经授权的行政机关才有权罚款,建筑工地作为私人企业,不具有罚款的合法主体性,因此建筑工地罚款不合法。
工地违章
罚款合法吗
答:
不合法
。工地罚款不合法,罚款属于行政处罚的一个种类,因此,有权罚款的机关只能是行政执法部门,有权作出罚款处罚的机关及其罚款的限额和罚款的程序等进行了严格的规定,作为工程的发包方,不具有行政执法部门的职能,无权对承包方进行罚款。工地是工人施工、生产的地方。
工地上
对工人
的
罚款合法吗
答:
不一定,要是违反公司制度予以
处罚
,标准未超过规定标准的话,就是
合法
。
工地
对工人罚款合理吗
答:
法律分析:用人
单位
无权对劳动者进行
罚款
,无论金额多少。 只有劳动者因为重大过失或主观故意
给
用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%,并且不得低于当地最低工资标准。 用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行...
工地项目部
对工人罚款合法吗
答:
不
合法
。工地项目部作为用人
单位
,与
工人
建立劳动合同关系,系平等地位的民事活动双方,因此工地项目部
罚款
不合法。项目部是指实施或参与项目管理工作,且有明确的职责、权限和相互关系的人员及设施的集合。
工地上
对工人
的
罚款合法吗
答:
其实,用人
单位
,只要符合劳动法,他们的规章制度就是
合法合理
的,劳动者必须遵守。什么是违反劳动法呢,比如,延长劳动时间不
给
加班费、劳动条件恶劣等等。不是这些错误的话,用人单位是遵守劳动法的。劳动者如果不同意扣罚工资,可以要求解除劳动关系,只能这样了。法律依据:《中华人民共和国行政
处罚
法》 ...
企业有权
对员工进行罚款吗
答:
企业不是行政
处罚
的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能
对员工
做出经济处罚。企业在法律规定的范围内可以通过浮动工资、绩效考核、警告、解除劳动合同等多种形式,对劳动者违反企业规章制度的行为进行奖惩。律师补充:用人单位根据自身经营情况和特点,可以制定相关的规章制度和劳动纪律对
单位职工
进行...
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