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新进员工可以请假吗
员工
试用期
可以请假吗
答:
可以
。试用期可以请假,但毕竟是在试用期,换个词,就是考察期,所有的行为都在周边人员的观测范围。所以重点不在于能否请假,而是要先把本职工作安排好,做好,而且请假的时间不要过长,理由有足够充分,否则大概率的会被怀疑,入职了,还在面试其他公司。
试用期
员工可以请假吗
答:
法律主观:试用期的劳动者也可以请假
。在试用期的这段期间内,员工也许会由于各种事情,需要向用人单位请假。值得注意的是,虽然请假会耽误的工作。但是一般情况下,请假是不会影响到员工转正的。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳...
如果在新公司刚上班几天,要
请假
两天
可以吗
?
答:
如果在新公司刚上班几天,一般来说请假是可以的
,但是不同的公司不同的领导是不一样的。公司员工请假制度管理 第一章 总则 一、目的:为规范公司考勤度,统一由公司请假行政办公室,特制定本办法。二、适用范围:公司全体员工。第二章 请假程序 一、员工填写请假单,注明请假种类、假期、时间、...
刚去应聘一个工作,才上了十几天的班就要请一个星期的假,好吗?
答:
我觉得这个没有好不好的说法,如果你觉得确有必要请假,
也是可以的
。我就遇到一个新进的员工入职不到一个月就请假一周,通常情况下都会是批准的,不会影响什么。
新员工
刚进厂
可以请假吗
?
答:
新员工
刚进厂,如果有事,当然
可以
以
请假
了,把手续办好,协调安排好自己的工作就可以了。
台州银行
新员工入职
培训
可以请假吗
答:
不可以。台州银行
入职
的
新员工
需要进行为期3天的岗位培训才可以上岗进行工作,期间会对每个人进行打分评价,是不
可以请假
不参加的,请假代表是放弃这份工作。
新员工
一上班就
请假
,这样处理合适吗?
答:
1 你这个制度本身是不合理的.
员工
与你的关系是雇佣关系,他不是卖给你了,不是你的私有财产.员工有事要
请假
,是他的权益,作为企业,是不
能
拒绝的.如公司确实有困难,
可以
与员工协商,但不能不批.所以你规定第一周不能休息,有违法律.2 从你的角度来说.你雇个员工,是希望他为你赢取利润,且越多越好....
员工可以请假吗
答:
员工作为劳动者,有合法事由的,是
可以请假
的。但是批准权在于用人单位,用人单位可以根据
员工请事假
的具体情形做出是否批准的决定。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。【法律依据】《劳动法》第三条,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、...
新入职员工
一礼拜后
请假
一礼拜
可以
被劝退吗?
答:
可以
的,一个
新员工
刚
入职
就请一周的假,这样对工作来说是不妥的。。公司是不欢迎这样的
人员
的。所以可以进行劝退。
实习的时候,该如何跟领导
请假
?
答:
那么做什么事情都要符合对方公司的要求,包括在
请假
。一般来说。实习生还未算
入
正式公司编制中,称不上正式
员工
。但在请假上,和正式员工相比,既没有年假和公休,每次请假都需要一个合适理由,而不是想休就休。这是对公司的负责,也是对自己素质的培养。所以,想好一个大家都
能
理解的理由,身体不适...
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