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新公司上两天班不让去了
公司新
招了一个员工,上班
两天
就把他给辞了,依据法律要给他多少工资_百...
答:
第四十条 有下列情形之一的,
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜...
谈谈您入职
两天
的理由?
答:
入职两天就走人,那也是要写辞职的理由。
应该是由个人自身的原因
。可以说,工作不适应自己或者是不适应这里的工作环境。如果继续工作下去,那也应该写出工作下去的理由,那当然是企业的优点。新员工入职两天走人是一件很令企业头痛的问题,原因是小公司本来就招人难,好不容易才招进了一名员工但是他却毫...
公司新
招了一个员工,上班
两天
就把他给辞了,依据法律要给他多少工资,没...
答:
上班才二天就把他给辞了的这种情况,
因为时间短,可以定义为试用期内未通过(要有正当理由哦)
,工资可以按当地或者你公司正常员工的80%给2天时间的.
去公司
上班才
两天
,不想
去了
,怎么办?怎么和领导说才好了?
答:
在一家公司上班才两天,就不想去了,
可以跟公司的领导直接提出
,如果公司制度要求,提交书面申请,那么你就写一份书面申请并写明辞职原因即可。
刚到
新公司
上班
两天不
想
去了
,怎么办?
答:
所以我觉得如果有领导的微信的话,
可以通过微信发个信息就告诉领导,自己这两天工作两天,觉得不太适应就不想去了
。另外顺带也可以感谢领导这两天对自己的照顾吧。但是有一点,虽说钱不多也没有签订协议,但公司可能会与跟你达成过口头协议之类的,会对你约束,可能会让你去办理工作交接,在这一点上...
为什么一个新工作刚
去两天
就不想
去了
,是我心里问题吗
答:
你说的未必全是心理问题,个人认为有几个方面原因:1、从性格爱好上看,可能这份工作对你没吸引力。2、待遇福利对你来说可能不太理想。3、工作内容、工作环境可能不太称心。4、你自己可能是心浮气躁还稳不住心神。
去公司
上班才
两天
,不想
去了
,怎么办?怎么和领导说才好了?
答:
1. 如果你真的认为自己在
公司
上班不合适,或者还没有适应公司环境,那么可以考虑提出离职。2. 直接与领导沟通你的想法是明智的选择。作为新员工,通常领导会理解并接受你的决定。
公司新
招的员工,因没有工作能力只
上了两天
半的班即被辞退,属试用期内...
答:
如果完全按照劳动法讲:上了一天班就要支付一天的工资,不管是辞职还是被辞退,只是试用期内辞退无需给经济补偿,
公司
也不差那一
两天
的工资吧 有的
企业
在入职就有规定:三天或七天内如果辞职或被辞退就是没有工资的
新员工上班
2天
,被辞退,
公司不
给工资,是否属于违法行为?请业内人士帮...
答:
劳动者上班4天被
公司
辞退了,用人
单位不
支付其工资是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。1、如果劳动者签了个人辞职书:就是劳动者有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。2、如果劳动者不...
在
新公司
上班
两天了
,然后觉得自己不合适就没
去了
,给老板说这工作不适合...
答:
当然要去,老板很大度包容,也很欣赏你,也很希望你
能
留下来。能遇到这样的老板不容易 。你刚干了
两天
,别轻易给自己下不行不合适的结论。再坚持坚持,没准儿你能干一行爱一行呢
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