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新修订的劳动合同法
2022
劳动合同法
最新规定
答:
第一章总则第一条为了完善
劳动合同
制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定
的劳动
关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本...
中国
劳动合同法
2022新规定
答:
最新
劳动合同法
规定:(一)经营劳务派遣业务应具备下列条件:1、注册资本不得少于二百万元;2、有开展业务的场所和设施;3、有符合法律、行政法规的管理制度;4、法律、行政法规规定的其他条件。(二)被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。(三)劳动合同用工是我国企业基本用工形式。(四...
新
的劳动合同法
第44条
答:
法律分析:根据《
劳动合同法
》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动...
劳动法最新修订
是哪一年
答:
法律分析:现在实施
的劳动合同法
是由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日
修订
通过,自2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》。2013年有过修订,《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大...
2022新
劳动合同法
实施细则是如何规定的?
答:
一、新
劳动合同法
实施细则 第一章总 则 第一条 为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法),制定本条例。 第二条 各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织,应当采取措施,推动劳动合同法的贯彻实施,促进 劳动关系 的和谐。 第三条 依法成立的会计师事务所、 律师 事务...
最新劳动法
是哪年的
答:
中华人民共和国最新
的劳动
法是2018年《中华人民共和国劳动法》。该
修订
于2018年全国人民代表大会第十三次会议通过,自2019年1月1日起生效。这次修订是我国自2008年以来对劳动法进行的第一次大修改,共涉及到了劳动关系、
劳动合同
、工资福利、劳动保护、劳动争议等多个方面的内容。该修订旨在进一步保障劳动者...
最新
的劳动合同法
是哪一年颁布的
答:
法律分析:中国最新《
劳动合同法
》是2007年6月29日颁布的,2008年1月1日起施行。《中华人民共和国劳动合同法》 由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布,自2008年1月1日起施行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,...
劳动合同法
的新规定有( )。
答:
(九)法律、法规规定应当纳入
劳动合同
的其他事项。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《中华人民共和国劳动法》第...
中国
最新劳动法
相关规定
答:
新的《
劳动合同法
》为此对试用期的时间周期上作出了严格限定“第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限
的劳动合同
,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期...
我国最新颁布的《
劳动合同法
》是什么时候实施的?
答:
您好 《中华人民共和国
劳动合同法
》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,自2008年1月1日起施行。参考内容:法律界网站法务通VV
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