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新东方管培生招聘条件
去面试说岗位轮岗,然后培养一个中层管理干部真的假的
答:
一般来说,假的可能性比较大。企业为了留住面试人员,往往会说一些夸大的词语,比如晋升和薪资待遇等,会让面试者觉得企业未来一片光明。当然,具体的情况还需要根据你在面试中的细节作出决定。
理工大学毕业后能找什么工作?
答:
5、商业银行人员
银行也有需要英文专业的人才
。包括国有银行、商业银行、外资银行等,但是进入银行的要求是比较高的,也需要有一定的背景关系。主要从事国有银行柜员、借贷等工作,外资银行主要从事柜员、客服等工作。金融专业 1、银行职员 传统银行就有许多了,银行专业在招聘的时候还是更倾向于选择金融专业...
英国留学生的就业情况怎么样
答:
根据调研数据分析,
我国留学回国就业人员中,女性比例高于男性,占59.16%。年龄主要分布在23岁到33岁之间,占95%
。留学回国就业人员的平均年龄为27.04岁,其中硕士为26.56岁、博士为32.09岁。80.70%的留学回国就业人员具有硕士研究生学历,9.49%为博士研究生学历,9.81%具有本科和专科学历。留学回国...
新东方管培生
工资一般是多少
答:
新东方管培生
工资一般是多少钱?按照刚入职的标准来算,应该是在四千五左右,除非能力特别突出,会比这个金额要高
新东方管培生
发展前景怎么样
答:
1、个人实力不错,发展前景好:新东方管培生拥有着不错的实力,而且学习能力比较强,发展前景相当好
。2、公司资源倾斜,重点培养:新东方对管培生非常重视,会给予其更多的资源和关注,使其在工作中得到更多的成长。3、制度优势明显,有更大发展空间:新东方管培生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才...
新东方管培生
一定要去外地工作吗
答:
首先介绍下我的背景:某藤校毕业,于某个地方的东方学校任教一年,去年初离职,现在某央企当内训师。本人毕竟工科老屌丝,所以我的
新东方
离职故事或许没上面的那么引人入胜,但是保证句句实话、句句干货,并且本人愿意为自己下面的言论负任何相
新东方教育集团
的入职新员工待遇如何?发展前途如何?门槛高不高?_百度...
答:
1. 内部上升通道狭窄:
管培生招
的竟然是应届本科生,根本不给基层老教师机会,当然这也有老教师自己的原因,例如大多数
东方
老师感觉不食烟火,似乎对封官进爵兴趣不大,只关注于自己的小钱钱;另外,东方内部的英才计划虽名义上是储备干部,但都是现有中层管理人员内定组成,无竞争选拔机制可言;2. 与学生打交道限制自己的...
成都
新东方
新辰计划
管培生
项目怎么样?
答:
1.单休 而且只休周一 hr之前入职的时候说的是双休,后面业务部门所hr部门说的话都是放屁,他们不是产能部门当然可以双休。无偿加班,这个国内基本上都这样,也没什么意外的。2.部门主管直接说“hr可能比较喜欢用轮岗一类的高端词汇,但是说白了就是做销售,去年我这儿三个
管培生
基本上都走了,也就是...
餐饮公司
招聘
途径有哪些
答:
线上主要通过专业的
招聘
网站,可以采用前程无忧51job或者最佳
东方
,前程无忧是国内最有影响力的招聘网站,相对关注的人比较,而最佳东方,是国内专业做酒店业的招聘网站,业内中高层关注的比较多。网上招聘一般适合招中高层管理者和行政销售等人员,而服务员一类相对低端的岗位不是太好招,因为这类人相对接触...
您好,我是应聘北京
新东方
的人员,请问那边待遇如何?谢谢 10分_百度知 ...
答:
1. 内部上升通道狭窄:
管培生招
的竟然是应届本科生,根本不给基层老教师机会,当然这也有老教师自己的原因,例 如大多数
东方
老师感觉不食烟火,似乎对封官进爵兴趣不大,只关注于自己的小钱钱;另外,东方内部的英才计划虽 名义上是储备干部,但都是现有中层管理人员内定组成,无竞争选拔机制可言;2. ...
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