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效益优先兼顾公平调整为
国家农业综合开发资金和项目管理办法的办法全文
答:
(一)
效益优先
,
兼顾公平
;(二)突出重点,兼顾一般;(三)集中投入,不留缺口;(四)奖优罚劣,激励竞争。农业综合开发以资金投入控制项目规模,按项目管理资金。第七条农业综合开发项目管理应遵循以下原则:(一)因地制宜,统筹规划;(二)规模开发,产业化经营;(三)依靠科技,注重效益;(四)公平竞争,择优立项。农业综合开发...
在我国市场经济基础上,怎么样处理
效益
和
公平
的关系??(我是考生,急需...
答:
①效率优先
,兼顾公平是社会主义初级阶段的一个原则。效率优先,实质就是发展生产力优先,有两层含义:一、把个人劳动报酬同劳动效率挂钩。二、把生产要素的收益和各要素的经济效率挂钩。坚持效率优先,就必然要求一部分人、一部分地区先富起来。当然,强调效率优先的同时,也要兼顾社会公平,不能出现两极分化...
简述商法与民法的区别
答:
1、立法价值取向不同民法最基本的价值取向是公平,当公平与其他民法原则发生冲突时,民法的首要任务是维护公平,即公平优先兼顾效益与其他;商法最基本的价值取向是效益,其基本要求是
效益优先兼顾公平
与其他。2、
调整
的主体不同民法调整的主体是民事主体(自然人,法人,其他组织,国家),商法调整的是商事...
如何处理薪酬差异化
答:
而且,现在包括国家都已经逐渐将收入分配改革提上了日程,最明显的是国家政策指导方向由原来的“
效益优先
,
兼顾公平
”,转而已经开始强调“公平性”。所以,企业就薪酬政策做出相应的
调整
,也是顺应时代发展趋势的需要。 一般而言,从企业类型来讲,销售、工程类的企业外派员工的情况比较多,而且外派员工大部分是短期外派。从外...
工资
调整
方案范文调整方案
答:
生活指数上升)2 、集合自己单位的相关文件精神写微观环境3 、阐述目前工资考核管理办法的需要
调整
的方面4 、阐述调整方案的具体细节(取消什么,增设什么,考核指标调整什么)5 、可行性分析工资调整方案可从以下几方面书写(仅供参考):一、分配原则公司按照“多劳多得、优劳优得、
效益优先
、
兼顾公平
”的...
在经济发展过程中,如何处理效率与
公平
?
答:
在经济发展过程中,正确处理效率与公平,要体现“效率
优先
,
兼顾公平
”的原则。正确处理公平与效率的关系:1、发展社会主义市场经济,初次分配和再分配都要处理好效率与公平的关系,既要提高效率,又要促进公平。2、处理好效率与公平的关系,既要反对平均主义,又要防止收入差距悬殊;既要落实分配政策,又要...
工资指导线制度的制定原则
答:
在经济发展和经济效益提高的条件下,保证职工的实际工资水平合理增长。2、坚持“
效益优先
、
兼顾公平
”原则。即坚持工资与经济效益挂钩办法,在发展生产和提高效益前提下,不断提高职工工资水平,与此同时要注重
调节
工资分配关系,避免工资水平差距过大。3、坚持维护职工合法权益的原则。制定工资指导线既要保证...
如何推进
公平
分配,实现共同富裕
答:
(2)坚持效率
优先
、注重社会公平。党的十六大、十六届三中全会提出:坚持效率优先、
兼顾公平
。十六届四中全会强调:正确处理按劳分配为主体和实行多种分配方式的关系,鼓励一部分地区、一部分人先富起来,注重社会公平。如果社会成员收入差距悬殊,而又长期得不到解决,不仅会挫伤人们的积极性,影响社会经济发展,而且会影响安定...
为什么在社会主义初级阶段,分配制度必须体现
效益优先
、
兼顾公平
的原则...
答:
中共八大确立了中国主要矛盾是人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾,是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾。那时候穷发展是首要任务,所以必须体现
效益优先
、
兼顾公平
的原则。
绩效工资二次分配方案
答:
建荣公司发电车间“岗位绩效工资”二次分配实施方案(试行)为充分调动车间员工工作积极性,认真贯彻按劳分配、
效益优先
,
兼顾公平
的分配原则,车间结合实际情况,制定了重庆建荣发电公司发电车间岗位基础工资加岗位绩效工资全浮动的二次分配实施方案。一、各岗位系数发电车间岗位绩效工资分配系数二、岗位绩效工资...
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效率优先兼顾公平改了吗
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效益优先兼顾公平
坚持效益优先兼顾公平
为什么效率优先兼顾公平