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携程机票事业部4级员工
携程机票事业
群好不好
答:
好。1、
携程机票事业
群是地表最强的事业群,采用混合办公制度,便于保留住优秀的
员工
,改善流失问题,所以好。2、携程机票事业群工作的员工宿舍有空调和个人储物柜,还有健身房,供公司人员劳逸结合,减少工作劳累,环境很好。
去
携程机票
组工作怎么样
答:
好。1、工资待遇好。去
携程机票
组工作的
员工
每月均为:7000元到10000元,比同等级的客服的工资都高,待遇很好。2、环境好。去携程机票组工作的员工宿舍有空调和个人储物柜,还有健身房,供公司人员劳逸结合,减少工作劳累,环境很好。
南通
携程机票部
怎么样
答:
还不错。工资4500-6000,入职就五险一金,公司福利待遇好。晋升快,健全的晋升机制。
携程
哪个
事业部
好
答:
携程
哪个
事业部
表现更佳,这主要取决于个人兴趣和能力所在。但可以提供一些关于携程各事业部的概述和个人评价。至于哪个最好,是相对个人目标和职业发展预期而言的。以下具体分析可供参考:旅游度假事业部:该部门是携程的核心业务部门之一。随着在线旅游市场的持续增长,该部门业务不断拓展和创新。
员工
在此部...
携程旅行网
是外企吗?
员工
待遇怎么样?
答:
员工待遇不高啊,我之前在
机票事业部
做过,行程单岗位,每天就是打印行程单,很枯燥无聊的工作。基本工资1900,试用期最少也要三个月,每个月还要考试。试用期是没有绩效工资的。试用期结束后是1900+绩效,刚进公司的一
级员工
,每打一张行程单才7分钱,就算你一个月达到2万张的量,也就1400,加...
携程
3月起
员工
每周1~2天可自选办公地
答:
携程
3月起
员工
每周1~2天可自选办公地1 2月14日消息,携程宣布将在全公司推行混合办公制度。3月1日开始,每周三、周五,公司各
事业部
、职能部门可根据实际管理需求,实行或逐步推行1-2天的混合办公,即每周有1-2天,符合条件的员工可自行选择办公地点。目前,携程已经同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程、设备支持...
携程
工资为什么那么高
答:
创新经营模式好、
携程
注重
员工
福利与激励机制。1、携程公司在成立之初,采用了一种全新的模式,通过网络平台将全国各地的酒店和
机票
资源整合起来,为用户提供便捷高效的旅游服务,携程的高工资与其成立初期的创新理念密不可分。这种创新经营模式好,得到了广大用户的认可,带动了公司业务的快速发展。2、随着...
南通
携程机票事业部
怎么样
答:
不咋的,工资低,工作繁忙,
携程
这一点蛮贱的,接一个电话才5毛钱,还跟孙子来,回头想想,真是作贱自己。携程快要倒闭啦
携程
工作环境怎么样?
答:
4
.
员工
关怀:
携程
注重员工的生活和工作平衡,为员工提供了弹性工作时间、家庭照顾假、瑜伽、spa等福利,让员工感受到公司的关怀和温暖。总结起来,携程是一家重视员工发展和福利的公司,为员工提供了良好的工作环境和发展机会,同时还注重员工的生活质量和福利。作为中国领先的在线旅游公司,携程将继续致力于...
携程
回应大规模裁员:确在调整,但裁员千人不实
答:
携程
裁员风波:
员工
拉横幅抗议 携程总部的
机票
配送部门近日遭遇员工抗议,原因是公司计划裁撤部门,并引发劳资纠纷。一群员工拉起横幅,诉求包括携程老员工收入下滑、薪酬不公以及权益受损等,其中横幅内容揭示了携程的裁员行动和工资削减问题。自2013年携程调整销售部门以来,裁员事件再次浮出水面。随着航空公司...
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