88问答网
所有问题
当前搜索:
提前放假不发工资违法吗
公司通知
放假不给工资合法吗
答:
法律分析:不合法
。理由:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据:...
公司
提前放假不给工资合法吗
答:
【法律分析】这肯定违法
,因为公司在通知员工放假的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的,所以公司不给员工支付工资的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。公司在给员工放假的时候,一定要提前说明相关薪资的东西,这样在发工资的时候也...
公司
提前放假不给工资合法吗
答:
如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合 劳动法
。 法律客观: 《 工资 支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的 最低工资...
公司原因
放假
扣
工资合法吗
答:
不合法
。在用人单位停工停产而导致员工放假期间,用人单位仍然应当向员工支付工资。根据规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。公司克扣工资,劳动者可以用以下方法解决:1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商,这不是必经程序,双方可以协商,也可以不...
公司
放假不发工资违法吗
答:
公司
放假不发工资违法
。用人单位停工、停产在一个
工资支付
周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,...
公司原因
放假
然后通知说放假期间
不给工资
合理吗
答:
不合理,也不
合法
。《
工资支付
暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则
支付给
劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者
没
有提供正常劳动,应按国家...
春节前后
放假
,
不给工资
这
违法吗
?
答:
这肯定
违法
,因为公司在通知员工放假的时候,并没有对薪资方面的内容进行说明,员工会误认为提前放的这几天假和法定节假日的工资是一样的,所以公司
不给员工支付工资
的话,是违反相关规定的,是不符合劳动法的。很多企业在春节期间都会给员工
提前放假
,让人们早一点回家,但有的企业尽管给员工提前放假了,...
公司
放假
一个月
不发工资
合不
合法
答:
公司
放假
一个月
不发工资
不
合法
。用人单位停工、停产在一个
工资支付
周期内非因劳动者原因,应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期但劳动者提供了正常劳动,支付给劳动者的工资不得低于当地的最低工资标准;劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。法律依据 《中华人民共和国...
春节
提前放假不发工资
答:
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种
违法
行为,投诉电话:12333;2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额
支付
劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、 《劳动保障监察条例》第十七...
老板自己
放假
却
不给工资违法吗
答:
老板自己
放假
却
不给工资违法
。如果不是员工原因导致公司强制放假,则不符合劳动法。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:1、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
提前放春节不带薪合法吗
企业提前放假无薪
用人单位强制给员工放假
春节放假不给工资合法吗
公司放假不发工资合法吗
公司让放假休息在家不给工资
老板说放假但是没工资
公司放假15天没工资合法吗
公司放假没有工资违法吗