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提出辞职不让走怎么办
要
辞职
了领导
不让走怎么办
答:
法律分析:辞职时老板不让走的,
劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理
。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,
到期后办完离职手续可以走人
。
需要保留书面提交辞职报告的证据
,不需要单位的批准,一个月后你们的劳动关系即解除,你只要证明你提前一...
辞职不让走怎么办
答:
辞职不让走的处理方法如下:1、与老板协商,申请依法批准辞职
;2、
提前三十日书面申请离职
,或依法行使单方面解除劳动合同权,到期后可离职;3、
协商不成,可向劳动局投诉
、申请调解或劳动仲裁,要回工资;4、
办好工作交接,保留辞职证据
,如公司不办理手续,可投诉至劳动行政部门;5、公司限制人身自由,...
说辞职
老板
不让走怎么办
答:
法律分析:说辞职,老板如果不让走,
双方当事人可以先自行协商
;协商不成的,如果当事人处于试用期,则需要提前三天向老板提出辞职申请;如果当事人属于正式员工,则需要提前三十天提出书面辞职申请,无须老板同意,到期老板不让走,可以到劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动...
提出辞职不让走怎么办
答:
法律分析:辞职公司不让走,
劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意
。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 ...
辞职不让走怎么办
答:
如果在提出离职申请后,公司不让走,
可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁
。试用期辞职的程序及手续:劳动者在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的...
想
辞职不让
我
走怎么办
答:
劳动者可以随时解除劳动合同,而无需提前三十日通知。2、不辞而别有风险 如果职工自离,不按照法律的要求提前通知用人单位,司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。永远不要
说走
就走。
员工
辞职
老板
不让走咋办
答:
法律分析:已经提前三十天书面
提出辞职
,经过三十天即可辞职,无须老板同意。如果老板
不让走
,可以申请调解或者申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条规定,劳动争议...
要
离职
公司
不让走怎么办
答:
辞职不让走
的解决办法如下:1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁;2、
提离职
后领导不批的,可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的,不需要用人单位的同意,直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知,期满后,就可以
办理离职
手续,让用人单位出具解除劳动合同的证明,然后再规定期限内办理档案和社保关系...
提前说了
辞职
,但是
不让走怎么办
答:
1、员工辞职,老板不批准的,员工可以
与老板协商
,申请老板依法予以批准辞职的要求;2、如果老板仍然拒绝批准辞职要求的,只要员工是
提前三十日书面申请离职
的情况,或者员工是依法行使单方面的劳动合同解除权的情况,员工到期后就能成功的离职;3、如果老板不让走,
可以联系当地人社局的劳动保障监察大队
。离职...
离职
老板
不让走怎么说
答:
法律分析:
辞职不
用单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法
提出
解除劳动合同的证明,1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.
提交
书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快...
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