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提出升职被拒绝怎么回答
对领导说
升职
加薪被领导一口回绝,我该
怎么回复
领导?
答:
不想给你任何提升,如果是对你另有安排,那你在
回复
中可以先表示感谢,并趁机打探一下对你的安排是什么。如果是希望你安守本分,不打算给你任何提升,那么就要委婉的反驳一下,如果对方不接受,那就得想想别的方法,甚至是换个工作了。
对领导说
升职
加薪被领导一口回绝,我该
怎么
应对领导?
答:
我认为当出现这种情况的时候,你就没有必要在这家公司继续呆了,你已经
提出
了
升职
加薪的申请,但是领导没有同意的情况下,领导说明是不太看重你的能力的,觉得你是一个可有可无的人。
不想
升职
当领导被老板说不上进,我该
如何回
怼他?
答:
表达对领导的感谢和赏识;拒绝领导的提拔,切不可直截了当
。首先要感谢领导的悉心栽培和信任,同时对领导的能力和他所带领的团队进行一番委婉地褒扬,这并不是“溜须拍马”,这是适宜地给领导一个台阶下。毕竟,直接决然地拒绝,每一个人的心头并不好受,何况是威风八面的领导哩。说明你拒绝领导的真实...
要求加薪
升职被拒绝
后应该
怎么
做?
答:
不过最好的申请加薪的时机应该在你能够独当一面,在上司面前有底气之后再谈加薪的事,只是职位的变动不足以说服你的上司为你加薪。如果你在国企或者一些私企里工作,就要稍微谨慎一些了,比如你可以从侧面打听一下与其同期或类似
升职
的同事是什么时间加薪的,心里有了底,再决定什么时间去跟领导谈,
如何
去...
提出
涨工资,老板同意了,被直属领导驳回了,
怎么
办?
答:
继续努力,下次再提出申请
,如果第二次还这样,需要考虑是否是故意的,实在不能和直属沟通,就要想想能否换部门,不然老是被压着,也会妨碍自己的进一步发展
升职
加薪名单没我的份,去找领导谈加薪,领导
拒绝
了,该
怎么
办?
答:
第一步,不要申请加薪,而是申请
升职
,第二步,申请加薪。第三步,申请资源,更加努力做业绩。当做出业绩之后,回到第一步。
要求加薪
升职被拒绝
后应该
怎么
做?
答:
要摆正自己的角色,千万不要忘记,你已经不是从前的自己,凡事要站在当下的职位来考虑问题。不要受点委屈有点失败,就想当退堂鼓,
怎么
着,你是个乐手啊?既然已经到了这一步,就要勇往直前。第一,不要怀疑领导和老板对你的信任,为什么?他们要是不信任你,当初就不会升你的职!你干不好,谁...
找老板涨工资,老板
拒绝
了,你会
怎么
办?
答:
我们在找老板涨工资时一定要找到合适的时机,如果突然当众
提出
要求很可能会遭到
拒绝
,甚至会遭到老板的反感,但是如果你选择在自己完成一个重大项目后提出涨工资的请求,成功的几率就会大大增加。最好的办法是私底下去办公室找老板提,这样既给了boss考虑的时间,同时也给自己留下回旋的余地。
领导不同意
升职怎么
办?
答:
有些时候你就要善于表达,要不领导有时候也就是睁一只眼闭一只眼,然后也不把你当回事,其实如果你真的是特别特别有能力的人,如果领导不给同意给你
升职
的话,你也可以选择跳槽到另外一家可以给你发展空间和提升空间的另外一家公司,你要永远相信,如果你是一个有能力的人,你永远都是香饽饽。不论你...
向领导申请加薪的时候,被领导
拒绝
了应该
怎么
办?
答:
直接提,提了能表明几个东西,上进,让领导知道,你认为自己的价值比当前薪酬高,哪怕
被拒绝
,也有很大概率让领导在下次调员工薪酬的时候优先考虑你。胜任工作,有良好表现,获得认可并拿出成绩证明了自身价值。这是内部核心因素。公司正常运行,无大规模裁员事件、无倒闭破产等迹象。这是外部环境因素。满足...
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