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提了离职没签协议还能反悔吗
已写
了辞职
申请跟签了过失单
可以反悔吗
?
答:
在递交辞职申请后,劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利,在这种情况下,
如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以
,若不同意就只能在规定时间办理离职手续。内容介绍:《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
公司辞退员工没有按
合同
约定赔偿签字
后可以反悔吗
答:
可以的可以反悔
,要求公司继续给付离职经济补偿金。这里涉及到一个显失公平的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十条规定:“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制x...
没有
签合同
,然后口头上
辞职
,当时答应到后面
反悔
了,
不
结清工资,这样
可以
...
答:
不
结清工资不属于仲裁范围,可以找劳动监察维权,采纳谢谢
第一年
签了合同
,第二年没有
签可以
随时解约吗
答:
第1年
签订
劳动合同,第2年却没有续签劳动
合同的
,员工
可以离职
,
离职的
时候不需要提前告知用人单位,如果劳动合同的期限是一年,在劳动合同到期后,公司计划跟员工续签的,就必须要重新签订书面劳动合同,没有书面劳动合同,用人单位是要承担很大法律风险的。 第1年签订劳动合同,第2年却没有续签劳动合同...
离职了还可以
仲裁
没有签劳动合同吗
答:
可以
。在《劳动合同法》的规定中,用人单位应当与劳动者之间进行签署劳动合同进行维护双方的合法权益,若是用人单位并不按照要求进行签署劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁。 仲裁受理:仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。 仲裁委员会决定受理的,应当自作出决定之日...
辞职了可以
告老板
不签
劳动
合同吗
答:
离职以后也可以投诉用人单位
不签
劳动
合同的
违法行为,按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果员工跟用人单位建立的事实劳动关系满一个月不满一年,在离职以后的一年内,员工仍然可以要求公司支付双倍工资。一、
离职后可以
投诉不签劳动
合同吗
? 离职后可以投诉公司不签劳动合同。 《中华人民共和国劳动...
...
合同
上写,
不
去工作,罚3000.现在
可以反悔吗
?或者我只去1天
辞职
...
答:
签了之后 是没有第二份三方的 然后就是要看公司了 有的是必须签三方 有的是可以
不签
三方直接签合同 如果找到了同意直接
签合同的
公司 那你以前签的三方基本都有违约金 交了钱 就可以走了 还有个办法是 有的地区 三方管理不是很严格 签了之后
还可以
找学校 或者辅导员弄一份 或者买一份 记得选...
离职协议
签字
了反悔
有效吗
答:
签合同
是
不可以反悔的
。合同已经签订,就需要按照合同内容履行合同义务,如果
反悔没
有履行造成对方当事人损失的,应该承认违约责任,就造成的损失进行赔偿。但是与对方当事人协商一致解除合同除外。
离职协议
一般来说,就劳资双方就工作交接,经济赔偿等双方谈妥,即
协议离职
!离职协议是劳动者与用人单位之间关于...
我签
的离职
报告被公司拿走了 我并没有同意
离职合同
还有效吗?
答:
有的,劳动
合同签
一份,只要劳动者和用人单位都签字确认了,合同是有法律效力的,合同被公司拿走,劳动者可以要求用人单位给一份劳动合同给自己。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由...
没签
劳动
合同签了离职
证明
还能
告他吗
答:
法律分析:如果用人单位超过1个月
不
与劳动者
签订
劳动
合同
,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头
协议
,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍...
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