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损坏厂里东西要赔偿吗
在工作中不小心把
厂里面的东西
弄坏了
要赔偿
全部赔偿金吗 老板把我开除...
答:
如果是在上班时间不小心弄坏的,那不要赔偿
,因为那是在工作当中是为厂家生产为厂家挣钱,不应该赔偿。如果公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。法律分析如果是在上班时间不小心弄坏的,那...
我把
厂里东西损坏
了怎么办
答:
法律分析:要赔偿
,只是现在这个灯可能要减去一定的折旧费,不一定就赔那么多。这个可以协商解决。如果就是你本人的过错的话,当然法律上规定就得赔偿了,在民事上不管你是故意还是过失,造成一定的法律事实就应该赔偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条 侵害他人财产的,财产损失按照损失发...
员工不小心
损坏厂里东西
,是要员工全部
赔偿吗
?
答:
如果是在工作中非故意损坏了与工作相关的物品,员工不应当承担赔偿责任
。如果损坏的是与工作无关的物品,应当照价赔偿。
工厂
干活
损坏东西
怎么
赔偿
答:
一般来说是按照成本价来赔偿的
。将赔付的金钱具体化,看看员工对于此次的物品损坏需要赔多少钱。如果员工有足够的金钱赔付此次的损坏,就一次性付清钱款。如果员工没有这么多钱的话,就从每月的工资中扣,但不能超过月工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造...
损坏
了公司的
东西要
照价
赔偿吗
答:
法律主观:损坏他人东西的,
一般要原价赔偿,如果东西有磨损的,可以折价赔偿
。根据民法典的规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
工厂
上班搞坏机器
要赔吗
答:
法律分析:
工厂里
无意之中
损坏
了机器原件不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,不
需要赔偿
。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》 ...
在
厂里面
把
东西
搞坏了,
要赔偿
,是按照百分之几的赔偿啊?
答:
只有员工故意破坏的,才需要对公司承担赔偿责任。员工只要不是故意的一般是不用赔偿,但如果违反操作守则是有可能
要赔偿
的。如果是个人的操作失误造成的,公司可以索赔,赔偿金额视设备的
损坏
情况而定,不过不能超过全额。非故意无需承担责任,但是看
厂里
对此有没有相关的惩罚措施。结合实际情况;通常不是...
工厂
设备
损坏
工人
需要赔偿吗
答:
法律分析:一般是
需要赔偿
的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《...
给
厂里
干活
损坏东西
算谁的
答:
给
厂里
干活
损坏东西
,属于故意或者重大过失的,由员工承担
赔偿
责任。可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。维修的费用可以通过其他途径解决,单位没有实际损失,则员工可以不用赔偿。行为人因过错侵害他人民事权益,应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错,行为...
工厂里
无意之中
损坏
了机器原件
需要
原价
赔偿吗
答:
工厂里
无意之中
损坏
了机器原件不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,不
需要赔偿
。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动单位非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。损害赔偿,一是指违约方用金钱来补偿另...
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