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按30天31天发工资谁吃亏
一个月
31天
和
30天工资
一样吗
答:
通常情况下,一个月有31天的工资会比有30天的工资要高一些
。这是因为一个月有31天的情况下,员工工作了更多的时间,因此应该获得更高的薪酬。在一些国家,如中国,工资的计算是基于工作时间的。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》,员工的工资应该按照实际工作时间进行计...
工资按30天
算还是
31天
答:
正常情况下,
发工资
一般企业都会
按30天
计算,因为一年当中有30天也有
31天
,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足...
工资按30天
算 如果碰到
31天
的怎么算?
答:
还是30天,我公司就是都
按30天
算,二月份28,29天也是按30天算,就是上满一个月拿一个月的钱。
每月
按30天
算
工资
,那
31天
的话是不是要发多一天工资了吗
答:
根据公司规定,一般情况下是都
按30天
计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月
工资
除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
工资按30天
算 如果碰到
31天
的怎么算?
答:
工资如果是按月算,那么30天或者是
31天
都是一样多;如果
工资按30天
算,那么31天就应该多一条的平均工资才合理。
发工资
是
按30天
还是
31天
计算?
答:
1.
发工资
通常
按照30天
计算,因为一年中有30天的月份,也有
31天
的月份,还有28天或29天的闰月情况。2.
按30天
计算工资被认为相对公平和合理,便于整数计算,也易于工资的核算。3. 因此,多数企业选择以30天为基准来计算工资,对于不足整月的工作时间,会采取相应的工资计算方法。
一个月
30天
和
31天
怎么算
工资
答:
亲,一般单位是
31天
一个月的按31天算,30天的
按30天
算。这样比较公平。
包月
工资按31天
计算
谁吃亏
答:
发工资
不是
按30天
,也不是按
31天
,而是按2 1.75天。2 1.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按2 1.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=6 2.5天季月工作日:250天÷12月=...
一个月
31天
和
30天工资
一样吗
答:
月
工资
就是月工资,每月不管30还是
31天
,都是按一个月算的。特殊的2月份,只有28或29天,但也一样
按30天
的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计,如果你是日结工资,当然是按天数计算了,可是你是月结工资,那么应当每月工资数额是固定的,不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
工资按30天
算 如果碰到
31天
的怎么算?
答:
碰到
31天
也是
按照30天
的工资啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,有31号的,他也不会多给一天工资的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给30
天工资
。
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