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上班31天多1天工资吗
一个月7000,
上班31天
该多发
一天工资吗
答:
不应该
。一个月7000指的是月薪,和上班天数是没有关系的,只要是一个月之内月薪都是一样的,所以如果上班31天,不应该多发一天工资。工资的计算方法是将一年的工作日剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。
一个月
31天
和30
天工资一
样吗
答:
1. 一个月有31天时,员工的工资会比30天的月份稍高,因为工作天数增加了
。2. 工资的计算通常是基于工作时间,每天的薪资标准是恒定的。3. 在31天的月份中,员工会按照实际工作天数获得相应的报酬,因此工资会更高。
一个月
31天
和30
天工资一
样吗
答:
不一样
。根据查询律临网显示,一个月31天和30天工资有两种算法:1、以月份计算,只算三十天工资,也就是月薪是多少。比如:月工资是3500元,31天也是3500元。即使2月份28天,也是3500元。2、以日结工资,每一天多少钱,乘以三十一天即可以。比如:日工资为100元,三十一天即为3100元,而三十天为3000...
一个月
31天
和30
天工资一
样吗
答:
一个月31天和30天工资不一样
。通常情况下,一个月有31天的工资会比有30天的工资要高一些。这是因为一个月有31天的情况下,员工工作了更多的时间,因此应该获得更高的薪酬。在一些国家,如中国,工资的计算是基于工作时间的。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》,员工...
每个月
上班多
出去那
一天
怎么算
工资
?
答:
开工资不是按30天算的,而是按21.75天算。属于对全年的统筹计算,不存在大月多出来1天的说法
。说明如下:《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数,...
工资
按30天算 如果碰到
31天
的怎么算?
答:
碰到
31天
也是按照30天的工资啊,多那一天也不会补给你的。我们也是按照30天一个月来算啊,有31号的,他也不会多给
一天工资
的。就是多上一天班了,你请假的话还是得扣的。反正我们厂就是这样,反正不管一个月31天还是还是32天,反正通通都是给30天工资。
每月按30天算工资,那
31天
的话是不是要发
多一天工资
了吗
答:
当月应出勤天数除以当月自然日再乘以实际出勤天数就等于当月
工资
。根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
工地干活
31天多
干1天给不给
工资
?
答:
工地干活
31天多
干
一天
,这如果按天给钱的话,多干一天给一天钱。
每月按30天算工资,那
31天
的话是不是要发
多一天工资
了吗?
答:
不会啊,一年365或者366天 1 3 5 7 8 12月份都是
31天
,不会多发看考勤每个月的截止日期,如果1号到30或者31号,或者上个月月中到这个月月中,上个月30天就发30天是31天就发31天,
我厂28天制,
月薪
2400,如果碰到
31天
,多出来的那天应该算
工资吗
?怎么算...
答:
一般的公司,遇到
31天
,都不会额外计算
工资
的。
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