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不按实际工资缴纳社保起诉
公司
社保不按照实际薪资缴纳
答:
法律分析:公司未按实际工资缴纳社保的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位补缴
。法律依据:《劳动保障监察条例》第二十七条 用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。
单位未
按实际工资缴纳社保
怎么办
答:
法律分析:公司未按实际工资缴纳社保的,
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位补缴
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机...
公司未按员工
实际工资
交纳
社保
,如何追讨
答:
法律分析:劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴,同时把利害关系讲清楚,受处罚时的负担情况
; 2、协商不成时,
可以走劳动仲裁的程序,直至到法院起诉
,但要注意诉讼时效; 3、也可以同时去劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
公司未
按实际工资缴纳社保
员工怎么处理?
答:
二、协商不成时,可以走劳动仲裁的程序,直至到法院起诉,但要注意诉讼时效
。三、也可以同时去劳动监察大队举报。(要有个人工资的证据)。综上所述,对于用人单位不按职工实际工资来缴纳社保的,
可采用和用人单位协商、向社保部门举报
、申请劳动仲裁或是向人民法院提起诉讼等方式进行维权。 【法律依据】...
单位未
按实际工资缴纳社保
,员工有权上诉吗
答:
公司未按员工实际工资交纳社保,
你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款 《中华人民共和国社会保险法...
公司未
按实际工资缴纳社保
员工怎么处理
答:
法律主观:公司未
按实际工资缴纳社保
,员工可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院
提起诉讼
;其他。法律客观:《中华人民共和国劳动争议...
社保
未
按实际工资缴纳
仲裁
答:
5.仲裁裁决:如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书。双方收到裁决书15天内,可以起诉到法院。
不起诉
的,裁决书生效。6.强制执行。如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书,那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。执行费由被执行人承担。执行期间,
按照
贷款利率计息。强制...
不按实际工资缴纳社保
怎么投诉
答:
一般来说,如果这个公司没有
按实际工资缴纳社保
的话员工是可以去投诉的,投诉的方法:可以先和用人单位协商让他们按正常的程序和实际工资来缴纳社保、协商不成的话可以走劳动仲裁的程序甚至到人民法院
起诉
。如果您发现用人单位未按实际工资为您缴纳社会保险,您可以通过以下途径进行投诉:现场投诉:直接前往参保...
不按实际工资缴纳社保
仲裁
答:
收集证据和联系劳动保障监察机构。请确保有充分的证据证明雇主没有
按照实际工资缴纳社保
。这可以包括工资单、合同、银行记录等。联系劳动保障监察机构:将的情况向当地劳动保障监察机构进行举报。他们将调查此事并采取相应的措施。
公司未按员工
实际工资
交纳
社保
,如何追讨?
答:
公司未按员工实际工资交纳社保,
你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理
。《劳动保障监察条例》第二十七条第一款规定:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时,瞒报工资总额或者职工人数的,由劳动保障行政部门责令改正,并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款 《中华人民共和国社会保险法...
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