88问答网
所有问题
当前搜索:
报工伤后工资谁给发
员工受到
工伤
怎么赔偿
工资
?
答:
员工如果是比较轻微的工伤,通常都是进行医疗费用的报销这时间不需要给员工赔偿工资
,如果是员工需要暂停工作,那么用人单位是需要给员工进行停工留职的,也就是要给员工发放上一年的平均工资。 一、员工受到工伤怎么赔偿工资?员工受到工伤赔偿工资分为以下几种情况:1、工伤不是很严重,只有几天。如果工伤...
单位
工伤工资
怎么发
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,
由所在单位负责
。
工伤
期间
工资
是 公司发还是社保局?
答:
职工在工伤期间,
工资由原单位按月发放
,工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。
工伤赔付是由社保资金支付的
,那不是工资,只是对受伤后的一种救济补偿。工资是由用人单位支付的,是对你劳动之后的一种报酬。法律分析工伤期间的工资发放标准:工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。...
工伤
赔偿的钱应该打在谁的账户上
答:
法律分析工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,
可以是员工也可以是公司账户
。
需要员工和单位协商一致
。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。工伤待遇审核是在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,
向社保机构递交申请后下达的
。主要资料有:工伤...
工伤
鉴定完毕赔偿金是给个人还是给单位
答:
但如遇企业不签字的情况,工伤职工或其亲属可以直接报送申请
。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后,应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。工伤鉴定的赔偿金是给谁,是不是给伤者 鉴定构成工伤等级后,...
工伤
赔偿款是由单位领取还是个人领取
答:
工伤
赔偿是给员工的! 但是工伤中涉及的医疗费用如果单位提前垫付了,那么这部分医疗费用企业可以留取。 一般是先经单位
申报
代办,然后转给个人。 工伤赔偿款由本人领还是公司领 工伤赔偿由工伤保险基金支付部分是根据工伤待遇审核申请表中填写的账户转入的。可以选择单位账户,也可以选择个人账户。 工伤赔偿款由本人取还是公...
工伤
鉴定
以后
公司就不给员工
发工资了
吗
答:
是否发放
工资
需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若
工伤
职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。
工伤
只发基本
工资
吗
答:
这里
工资
报酬是指在治疗之前十二个月所有工资加起来在取其平均数,这就是
工伤
期间所发的工资报酬,这是比较合理公正的。当然,如果这个平均工资非常高,高出当地所在市给出的标准的300%,那就是按照最高的300%计算,超出的部分就不需要给
了
。如果是低于市内标准的60%,那就按照60%计算。这也是为了...
单位
工伤
赔偿是给谁的钱
答:
由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 (2)停工留薪期
工资
:
工伤
职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,...
受
工伤了
,如果说是申请
报了
工伤保险后,那是
谁给
报销
了工资
、生活费...
答:
你已参加
了工伤
保险,当然由社保局报销了。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
认定工伤工资谁发
认定工伤工资怎么结算
员工认定工伤后工资怎么发
工伤后的工资怎么发
认定工伤工资如何发放
走工伤保险工资谁出
工伤工资是什么地方发放
工伤期间的工资是由谁发放
工伤后工资发放