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护理假孩子还没出生
护理假
必须从
孩子出生
开始休假吗
答:
法律分析:准爸爸请陪产假的时间并
没有
一个明确规定,开始休的时间很大程度上取决于妻子的身体状况,以及本单位的规定,还有夫妻双方的意愿。陪产假不一定要生后请。不少准爸爸都是在妻子生产前后休陪产假,而且陪产假需要一次性休完。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产...
护理假
是在
孩子出生
后才能请吗
答:
男方
护理假
的规定一般是七天,如果你是大龄晚婚人士即超过28岁,可以享受双倍照顾即十四天。不过护理假的计算是以自然历计算的,也就是包括双休在内计算的。这是国家规定。要是你们地方还好的照顾政策的话,可能更长。但必须
孩子出生
子女护理假
的规定
答:
子女护理假
是指员工为照顾未满三周岁的子女而请假的特殊假期。按照《劳动法》相关规定,员工可以申请每年最多 10 天的带薪子女护理假,其中男性员工的假期天数不得小于三天。子女护理假的条件是,员工必须是未满三周岁的子女的亲生父母、法定监护人,或者在法律上认定为员工的需要照顾的人,如独居老人等。
产假可以
生
了再请吗 陪产假一定要生后请吗
答:
女职工怀孕
未
满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。二、陪产假一定要生后请吗1、 上海陪产假规定:陪产假是晚育
护理假
。按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条 符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的...
陪产假是必须从
小孩子出生
那天算起吗
答:
当然是从
小孩
儿出生的那天开始算起了。如果
不
想从那天算起的话,也可以冲到医院那天算起,但是无论怎么算呐,你的天数是一定得休产假的,天昨陪产假的天数都是有一定的。规定的以那个为基准。我认识的大部分的人都是从
孩子出生
的那一天开始算起。这样就可以陪孩子的时间长一些。
请问陪产假怎么休,是从
孩子出生
当天开始算,
还是出生
后几天,随便10天...
答:
具体陪产假每个省《计划生育条例》规定的都
不
尽相同。男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定,但是,究竟如何实施,还要看当地的政策。2016年10月,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假(部分地区称为
护理假
...
2022陪产假有多少天从
孩子出生
当天算起吗?
答:
安徽明确,男方享受10天
护理假
,夫妻异地生活的,护理假为20天;陕西规定,男方护理假为15天,夫妻异地居住的给予男方护理假20天;甘肃、云南、河南可休1个月。陪产假多少天一、陪产假多少天1、陪产假一般是98天。具体是:女职工生育享受98天产假;产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎...
各省产假规定汇总
答:
产假可以延长到半年。男方享受15日的看护假(含晚育看护假)。西藏:晚育并在
孩子出生
五个月内申请办理《独生
子女
证》的,允许享受产假一年。新疆:晚育假30天;男方休晚育
护理假
15天。云南:晚育的给予女方增加产假30天,男方护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,给予女方增加产假15天。
产
护假
男多长时间 2022
答:
具体来说,产假时间为30天,即男性职工可以在
子女出生
后休假30天;
护理假
时间为15天,即男性职工可以在子女满28天到1周岁期间,每年累计休假15天,用于照顾子女。需要注意的是,具体实施标准可能会因地区、单位等情况而存在差异。例如,有些地方或企业给予男性更长的产假和护理假,以及额外的奖励。女性...
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