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护士值夜班的最大年龄
国家有关
护士
上
夜班的
规定
答:
《劳动法》中并未明确规定护士的年龄限制及其夜班安排。但根据《劳动合同法》的精神,
男性年满55岁,女性年满45岁
,且距离法定退休年龄不足5年的员工,原则上应安排与其年龄、身体要求相适应的工作。因此,通常不会安排这类员工长期值夜班。此外,孕妇和哺乳期妇女(孕期七个月以上或哺乳不满一周岁婴儿...
劳动法规定
护士45岁
不上
夜班
答:
没有规定
。中国现行的《劳动法》并没有专门针对护士是否可以在
45岁
后上夜班做出明确规定。不过,有关法律规定,孕妇、身体状况不良者,以及快要达到退休年龄的职工应当不安排夜班。此外,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄满10年的,可以退休。这意...
护士45岁
不用上
夜班
规定
答:
根据法律的规定,
男年满55岁,女年满45岁
,距离法定退休年纪不够5年的,原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作根据这一精神,通常高龄员工单位都会考虑到如果长久让其值夜班可能存在的一些劳动风险,通常都不会安排值夜班另外就是怀孩子期的孕妇,通常也不会安排夜班。且对于孕期七个月以上的妇...
护士的夜班的年龄
规定
答:
(一) 男年满六十周岁,女年满五十五周岁
,参加革命工作年限满十年的;(二) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;(三) 因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。干部退休以后,每月按下列标准发给退休费,直至去世为止。符合本条(一)项...
国家规定
护士
多大
年龄
不上
夜班
答:
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条,
则明确了男性干部年满六十周岁、女性干部年满五十五周岁且工作年限满十年时可退休
。此外,因工致残或完全丧失工作能力的干部也可退休。退休后,干部将按月获得退休费,具体标准根据工作年限确定。对于因工致残退休者,如有特殊需要,还可获得护理费。同时...
护士
多大
年龄
不上
夜班
有规定吗
答:
护士
不上
夜班的
几种情况如下:1、孕期:如果护士处于怀孕期间,那么按照相应的法律规定,相关的单位是不能给安排夜班的。2、身体健康情况不好:如果护士在职期间检查出患有相应的疾病,身体情况不好者,也是不应该安排夜班的。3、即将退休:如果护士即将退休,男的法定
年龄
为60岁,女的为50岁,单位也应该...
主管护师规定一年多少
夜班
答:
每年从事临床护理工作44周以上,每年临床一线值夜班60次以上。《劳动法》中没有规定护士多大年龄可以不值夜班。但根据劳动合同法的精神,
男年满55岁,女年满45岁
,距离法定退休年纪不够5年的,原则上应当安排符合其年纪、身体要求相适应的工作根据这一精神,通常高龄员工单位都会考虑到如果长久让其值夜班...
45岁以上的
护士
还上
夜班
吗?
答:
如果
45岁
以上的护士单位不忙的话是可以上夜班的如果比较忙的话比如三甲级医院一般45岁就不上夜班了因为45岁年龄比较大了也干不动了应该让年龄小的去职了
护士
规定到几岁不用
值夜班
答:
几岁当不了
护士
几十岁吧 没有规定具体多大
年纪
不能
值夜班
,科室根据情况掌握
护士
上
夜班年龄
限制,五十岁还必须上吗
答:
根据医院和科室情况决定,没有说50就不能上
夜班的
。
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