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把辞职报告交了领导给扔了
交了辞职信老板扔了
不承认咋办
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,不给你办
离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第...
当自己写的
辞职信
被
领导
当场扔到地上劳动法上算什么
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
领导把
员工的
辞职书扔掉
并且否认该员工交过辞职书,他的做法合法吗?_百 ...
答:
用人单位的行为是不合法的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三...
...但是厂里换了个经理 就把我的
辞工书丢了
我要怎么办啊?劳动局会管...
答:
4.向劳动管理部门投诉,不过没有证据,恐难胜诉。5.如果以上都失败,就只能重写
辞工书了
再等30天了,请
递交辞工书
时务必保存好递交成功的证据,比如第三者现场见证并拍照,或以EMS邮寄送达。另外,公司没有签《劳动合同》违反了《劳动合同法》,可以要求支付双倍工资。祝你好运!
递了
辞职报告
,
老板给
撕了怎么办?
答:
劳动者的办法就是可以通过邮政局挂号向用人单位送达书面辞职报告。在用人单位
老板
当面撕毁劳动者的辞职报告后,劳动者还想继续辞职,就应当依法提前30天以书面形式通过邮政局挂号向用人单位的劳动人事部门
递交辞职报告
〔切记:在挂号信封文件处注明×××辞职报告1份,保留好邮政挂号收据作为递交的证据〕,不...
我
交了辞职信
被
老板
娘
扔了
,到时不让我走怎么办
答:
请你使用证据来证明自己的辞职信被用人单位
扔了
,如果你没有证据,只能视为你没有向用人单位
递交辞职信
,办法就是重新向用人单位递交辞职信。你想辞职,只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向用人单位劳动人事部门递交辞职信〔切记:要好好保留挂号收据作为证据〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满...
辞职报告交给领导领导
没看就
扔了
辞职还算吗
答:
如果劳动者没有证据来证明自己已经向用人单位递交过
辞职报告
属实,劳动者向用人单位提出的辞职行为就不算数。劳动者依法辞职程序如下:劳动者想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门
递交辞职
的通知〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕...
亲自交的
辞职信
,公司
丢了
不承认怎么办
答:
劳动者亲自交的
辞职信
,用人单位
丢了
不承认的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份
辞职书
,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
辞职书交了
半个多月了,
领导
没批却把它弄
丢了
,我想尽早走要怎么做_百...
答:
其实虽然劳动法规定
员工离职
需要提前30天提出,但是也没规定不提前30天公司就可以扣工资的!工资是员工的劳动报酬,是应得的。建议你跟
领导
开诚布公的谈下,只要你没做对公司有害的事情,相信他会让你走的,人人都明白强扭的瓜不甜,何况领导!没有解决不了的问题。仲裁是不得已而为之的解决方式,...
...可是昨天去
辞职
,主管把我的
辞工书
都
给扔
垃圾桶里
答:
不少劳动者都存在一个认识误区,认为
辞职
需要经过用人单位批准。事实上,辞职不需要用人单位批准。试用期内提前3天,试用期后提前30天,但如果未买社保(深圳需要提前一个月通知单位补缴)或拖欠工资的话,你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系,并要求经济补偿金。辞职方法可以参照《辞职通知书...
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