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把厂里机器搞坏了要扣工资吗
在
工厂把机器
弄坏
需要
承担什么责任?
答:
需要承担赔偿责任
。依据我国相关法律的规定,员工如果违反相应的操作规程,造成机械损坏的,用人单位可以要求赔偿经济损失,经济损失可从工资扣除,但不超过工资的20%。另外,公司若有规定,如员工管理规定、奖惩规定、操作规范等,因员工失误操作导致机器报废时,员工需承担相应的赔偿,也是合法的。法律依据:...
工厂
上班
搞坏机器要
赔吗
答:
法律分析:工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,不需要赔偿
。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》 ...
员工
把机器
弄坏
了需要
赔吗
答:
员工把机器弄坏了需要赔
。劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为,没有过失或者仅存在轻微过失的情况下造成单位设备损坏的不需要赔偿;反之劳动者存在重大过失或者违法工作纪律操作设备造成损坏的,则需要进行赔偿。员工把机器弄坏了赔偿的标准如下:1、根据修复费用进...
厂里机器
零件
坏了
员工签领取
要扣
钱吗?字
答:
因为劳动者本人过失致机器损害可以从工资中扣除赔偿款项
。如果劳动者确实由于本人原因给单位造成了经济损失,用人单位可以要求赔偿,并从工资中扣除,但是,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。工厂机器坏了,操作人负主要的责任还要赔偿维修费,如果操作人会维修机器的话,由操作人维修是正确的,这...
工厂里
无意之中损坏了
机器
原件
需要
原价赔偿吗
答:
工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿,如果劳动者无过错或者非重大过失,不需要赔偿
。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动单位非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。损害赔偿,一是指违约方用金钱来补偿另...
员工不小心把
机器搞坏了要
赔不
答:
法律分析:应当适度赔偿,所谓不小心,就是没有严格遵守安全操作规程,存在过失,赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定,通常是损失的一部分,且每月从
工资
中
扣除
的额度不超过工资的20%并剩余工资不低于当地最低工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位...
在工作中不小心
把厂里面
的东西弄坏
了 要
赔偿全部赔偿金吗 老板把我开除...
答:
法律分析如果是在上班时间不小心弄坏的,那不要赔偿,因为那是在工作当中是为厂家生产为厂家挣钱,不应该赔偿。如果公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月
工资
,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。属于自己的正常工资应立即结算,劳动...
厂里
不小心
机器
弄坏
了要
赔吗
视频时间 00:00
在
厂里面把
东西
搞坏了
,要赔偿,是按照百分之几的赔偿啊?
答:
在
厂里面把
东西
搞坏了
,要赔偿,用人单位是可以要求全额赔偿的,但是每个月
扣除
的赔偿款法律有规定的。要看什么性质,最多也就原价赔偿。如果是因为劳动者故意或重大过失给单位造成损失,应该由劳动者适当赔偿,没有明确规定说是百分之几。法律分析具体情况需要具体分析,如果不是因为故意或重大过失,而是...
...
需要
赔偿他的维修保养费用,不给我
工资
怎么办?
答:
用人单位
扣工资
属于违法,你可以向当地劳动监察大队投诉或者举报,也可以直接申请劳动仲裁解决。设备被你弄坏,损失费需要用人单位举证,但扣工资属于违法。
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