88问答网
所有问题
当前搜索:
扣工资应该向哪个部门投诉
不开
工资应该
找
哪个部门投诉
答:
如果用人单位侵害劳动者权益,克扣工资或无故拖欠工资,
根据《工资支付暂行规定》第18条可以向劳动行政部门投诉
,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资发放。目前,我国劳动行政部门划归到
人力资源和社保障部门
,2009年人力资源和社会保障部规定全国人力资源和社会保障投诉举报电话为12333。一、单位不发工资找哪...
公司无故克扣
工资应该
找
哪个部门
答:
法律分析:用人单位存在克扣工资的行为,
劳动者可以向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报
;也可以向
劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动保障监察条例...
工资
乱扣怎么
举报
答:
1. 向劳动行政部门举报或劳动管理监察大队投诉
;2.
申请劳动仲裁
,不满意仲裁结果可在15天内
向法院起诉
,并可要求支付工资报酬外加25%的经济补偿金;3. 若工资扣除超过月工资的20%,可解除劳动合同并要求经济补偿。社保的权益保障:1、社保基本构成:包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保...
工资
克扣如何
投诉
答:
法律分析:
1、向劳动保障部门投诉
。公司克扣工资,员工可以向劳动保障行政部门投诉,首先是向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门出面作为中间人,对公司的克扣行为进行调查,假如公司确实是无理由克扣,监察可以责令单位及时支付已克扣的工资。2、
申请劳动仲裁
。公司克扣工资,员工也可以向劳动人事争议仲裁委申请...
单位
拖欠
工资
找
哪个部门投诉
答:
一、劳动监察部门投诉
劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。当单位拖欠工资时,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明单位存在拖欠工资的行为。劳动监察部门会依法进行调查处理,并责令单位支付拖欠的工资。二、
劳动仲裁委员会投诉
...
离职克扣
工资
找
哪个部门投诉
电话
答:
法律分析:可以向当地劳动监察大队投诉或
申请劳动仲裁
维权。也可以打劳动保障热线12333进行投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令...
扣工资
找
哪个部门投诉
答:
法律分析:
劳动监察部门投诉
,提供乱扣证据和与公司存在的劳动关系证明,劳动监察只要事实清楚,证据确凿一定会帮你维权的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他...
公司克扣员工
工资应该
打
哪个
电话
投诉
答:
法律分析:如经劳动者催告,单位仍拒绝支付加班工资的,可向当地
劳动监察部门
申诉、控告(电话12333),
也可以申请劳动仲裁
。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商...
扣工资
找
哪个部门投诉
答:
扣工资可以向劳动行政部门投诉
。1、向当地劳动行政部门投诉,由该部门责令一定的期限内支付;2、如果单位逾期不支付,责令单位按应付工资的一定标准来加付赔偿金给劳动者;3、可以向
劳动仲裁委员会
申请仲裁;4、若对仲裁裁决不服的,可以依法提起诉讼。扣工资的合法性:1、扣工资的情形:根据劳动法规定,...
扣工资
找劳动局管用吗
答:
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,
劳动者可以申请劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。一般扣工资会有下面三个情况: 1、出勤天数未达到合同约定的天数,这个要按照基本工资除以应出勤天数再乘以请假天数,得出应...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
苛扣员工工资到哪个部门投诉
扣工资找哪个部门投诉
教师工资被扣找哪个部门投诉
单位扣发工资在哪里投诉
单位乱扣工资去哪投诉
扣工人工资怎么投诉
公司乱扣员工工资如何投诉
老板扣工资去哪里投诉
工资投诉什么部门联系