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打寒假工老板不给工资
拖欠
寒假工工资
怎么办
答:
【法律分析】:老板恶意拖欠工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁
。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期内支付。如果遇到节假日或休息日,则应该提前在最近的工作日支付。
寒假工没
有签合同 一直拖欠
不发工资
怎么办
答:
如果与雇主沟通无果,
寒假工可以向当地的劳动监察部门投诉
。在投诉时,应提供详细的证据材料,并说明自己的诉求。劳动监察部门会对投诉进行调查,并根据调查结果依法处理雇主拖欠工资的行为。如果雇主存在违法行为,劳动监察部门会对其进行处罚,并责令其支付拖欠的工资。四、寻求法律援助 如果以上措施均未能解...
学生
打寒假工不发工资
怎么办
答:
法律分析:1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日
,劳动者没有上班,但是用人单位应当,按劳动法的,国规规定足额发放。2.如果用人单位在过年期间不发放,其工资,劳动者可以给公司邮寄被迫解除劳动关系通知书,以公司克扣拖欠工资为优,还可以获...
寒假工
提前离职
不给工资
怎么举报
答:
寒假工提前离职不给工资的举报方法如下:
1、与用人单位协商解决;2、协商不成,可向当地劳动保障监察部门投诉;3、向人民法院申请支付令
;4、申请劳动仲裁。寒假工权益保护的法律依据:1、《劳动合同法》:规定了劳动者与用人单位之间建立劳动关系时应签订劳动合同的要求;2、《劳动法》:明确了劳动者的...
寒假工没
做到指定日期
不给工资
答:
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民...
学生打暑假
工老板不给工资
怎么办
答:
法律分析:
做
临时工,公司
不给
工钱,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的
工资
。劳动者和用人单位未签订劳动合同,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系, 通常需要的证据材料包括如下:1、劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料...
寒假工不
结
工资
怎么办?
答:
法律分析:对于
工资
拖欠,可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者...
寒假工
试用期无
工资
合理吗
答:
法律分析:不合理。根据国家相关法律的规定,员工在试用期的
工资
不能少于本单位相同岗位的最低工资或者是在劳动合同约定工资的百分之八十,并且也不能比用人单位所在地的最低工资标准低。且用人单位与劳动者约定的试用期有一定的标准,一般来说合同期限在三个月不至一年的,试用期不得超过一个月。法律...
寒假工没
有干到期限
不给
钱
答:
法律分析:假期工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的
工资
和因未签书面劳动合同而应支付的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
寒假工
拖欠
工资
一般怎么处理
答:
4、社会保险参与:掌握
寒假工
参与社会保险的相关规定;5、法律援助获取:知道在权益受损时如何获取法律援助和支持。综上所述,处理寒假工拖欠工资的问题应依序采取以下措施:首先与雇主的人事和财务部门沟通并提供离职证明索要未
发工资
;若遭拒绝,携带相关证明文件向劳动仲裁机关申请仲裁;不满仲裁结果时可...
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