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恶意拖欠工资怎么立案起诉
恶意拖欠工资立案
标准
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、还可依据规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;3、最有效的是
直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁
(不收费,不...
恶意拖欠工资怎么
处理
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;2、
可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、
有欠条的,可以直接起诉到法院
,要求支付欠条里的工资数额。恶...
恶意拖欠工资怎么
办
答:
恶意拖欠工资的解决办法:
1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资,如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付...
小包工头
恶意拖欠工资
可以
起诉
吗?
答:
小包工头恶意拖欠工资当然是可以起诉;但前提一定要有合法的证据,而且也在诉讼的时效之内
;如果在法院给出了判决之后,还不履行自己的义务,那么劳动者是可以直接向法院申请强制执行的。 一、小包工头恶意拖欠工资可以起诉吗?包工头拖欠工人工资的,能向法院起诉。承包工程的包工头个人因不是《劳动合...
拖欠劳动报酬
罪
立案
标准
答:
一、
拖欠工资
多少可以
立案
1、劳动争议案件立案无数额要求。 2、无故拖欠工资:是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,超过《工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭...
派出所受理
恶意
欠薪罪吗
答:
恶意拖欠工资
是属于违法犯罪的行为,被恶意拖欠工资的劳动者报酬是有一定帮助的,公安机关会
立案
侦查。恶意拖欠工资是属于违法犯罪的行为,被恶意拖欠工资的劳动者报酬是有一定帮助的,公安机关会立案侦查。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条【破坏生产经营罪】破坏生产经营罪;拒不支付劳动...
包工头
恶意拖欠工资
报警给
立案
吗
答:
给。
恶意拖欠工资
是属于违法犯罪的行为,被恶意拖欠工资的劳动者报酬是可以报警,公安机关会
立案
侦查。被拖欠工资的农民工有权依法投诉,或者申请劳动争议调解仲裁和
提起诉讼
。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。人力资源社会保障行政部门和其他有关...
给私人干活
拖欠工资怎么
办
答:
1、当地劳动执法监察大队。
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
恶意拖欠
农民工
工资
还要在干活的地方
起诉
吗
答:
法律主观:
恶意
欠薪罪(拒不支付
劳动报酬
罪),包括了
拖欠
农民工
工资
的行为。构成此罪的前提是,经政府有关部门责令支付仍不支付的。所以农民工追计薪酬还是需要向政府的劳动社会保障部门提出诉求,由政府部门责令支付,政府部门责令支付仍不支付的则涉嫌了拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬罪,是指以...
欠工资
不给
怎么
走法律程序
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口
拖欠工资
,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
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